勞部調查:青年勞工平均薪資3.2萬,逾6成曾加薪

勞動部調查,109年15至29歲青年勞工平均薪資為3萬2287元,較108年增684元;63.5%青年勞工曾獲加薪;青年勞工踏入職場後平均做過2.1個工作,工作年資平均為2.4年。

為了解青年勞工就業概況,勞動部於109年10至11月期間,以參加勞工保險且在職的本國籍受僱青年(15至29歲)勞工為調查對象,辦理「15-29歲青年勞工就業狀況調查」,今天公布結果。

調查指出,受少子女化趨勢與高等教育普及影響,109年青年就業者217.8萬人,較99年224.1萬人減少6.3萬人,其中教育程度為大學以上者127.9萬人,占比58.7%,較99年分別上升27.3萬人及13.8個百分點。

另外,調查顯示,青年勞工踏入職場後平均做過2.1個工作,其中有45.9%不曾換過工作,換過5個以上工作則占3.2%,現職(109年10月)工作年資平均為2.4年,比每一工作平均時間(工作總年資/工作個數)1.9年多0.5年;顯示青年在歷經就業市場磨合期後,工作穩定度隨之提升。

薪資方面,109年青年勞工現職工作平均薪資為3萬2287元,較108年增684元或2.2%,較101年增4862元或17.7%。

此外,63.5%青年勞工曾獲加薪,加薪原因以「個人在原職務表現良好」占比最高,「個人服務年資增加」次之;現職與初次就業時相較,青年勞工薪資有增加者占62.5%,平均增加4600元。

青年勞工於應徵現職工作時有提出薪資期望者占42.1%,較第一份工作28.5%,高出13.6個百分點。有提出者,原因以「已知道一般薪資行情」、「已經設定理想的薪資水準」比率較高;未提出者,原因則以「雇主給的薪資福利已符合自己的期待」最高,其次是「認為薪資不是重點,想先累積經驗」。

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