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如果你從事的是商業設計的「工作」，而不是純藝術創作，好感度會直接影響你的好連結，也會影響你的收入。擁有個人風格的穿著，會隱約透露你是「匠」還是「師」的分野。在一群設計人中，你與他人的差異到底是什麼？在強調創意的工作中，如果你的穿著能走出自我的風格，通常也能在工作上展開一面。讓衣服，為你釋放更多的想法創意，創作出體貼他人的設計。
非設計工作者，屬於辦公室的白領，穿著應該要像「你想成為的職位」，而不是你現在的職位。你的衣服必須比你先到下一個階段的目標。你有心想成為主管，那你早該穿成主管的樣子，不是等你變成主管才穿得像主管。你需要準備好，以便當機會一來，大家直接可以將你對號入座，因為無須想像，你看起來就是如此的適合。
你每天都要穿成千里馬的樣子，提醒大家當你的伯樂。不好意思開口的人，更需要用穿著表現你已經準備好了，當然你也需要具備那個位子所需要的能力。但是，當你穿著像那個職位的時候，服裝也提醒著你的言行，通常你也會更加倍地拿出衝勁。這就是服裝的力量。你的衣服，要穿在你的職位之前，不是之後。
想要縮短奮鬥的時間，就要將內心和外表都調整在一致的狀況。心態上，你要讓自己勤於挑戰任何大於你的頭銜的工作，你的穿著也要匹配你的挑戰能力。我看過有的人在工作上很任勞任怨，但沒有服裝的加持，會有一種「苦命感」，就是苦勞有，但升遷沒有。到底你是來做幕後還是幕前的，你的服裝已經很老實地說出來。
如果你能夠內外一致，這樣別人對你的感覺也會和你對自己的期許是一致的，只要機會到了，就一定會是你的，因為你的能力和外表，都散發出「我已經準備好了」的樣子。
高階主管的階段——要穿出游刃有餘
高階主管，反而不該穿得戰戰兢兢，而是開始在你專業穿搭中，釋放具有流行感的個人風格。這會透露出除了專業外，有累積的歷練，顯示生活豐富觸角多元，工作能力游刃有餘（如果你是菜鳥穿成這樣，就很不恰當）。如果在資歷豐富的狀態下，還穿得和社會新鮮人的專業裝扮差不多，這種菜鳥的嚴謹感，好像一把年紀卻還在衝刺努力，有點暗示自己力不從心。
這個階段的穿著，恰當的流行感會顯示你的自由度，是一種高階的特權。巧妙的服裝語言，暗示你有餘力駕馭生活與世界連結。況且位高權重的人，頭銜已經夠大了，通常不希望一來到某個空間， 讓場裡的年輕人倍感壓力。這時應該從服裝製造時尚的親和感，表示自己廣知潮流變化，能夠容納新一代的意見，不是那種位高權重無法溝通的上一代。沒有比恰當的服裝，更能有效地「秒達」這樣的意涵，對團隊的帶領及客戶的互動都會充滿活力。
簡而言之，職場衣服的選擇，越年輕越要敏感於四周的氛圍。我之所以不在菜鳥階段強調流行，因為流行本來就是年輕人的專利，無須提醒，你也不會穿成爸爸媽媽的樣子。反而年紀越大，流行度要更高，因為這象徵你與世界的連結，不因年齡漸長而斷層。
在職場，如果你結合「同理」與「時尚」的考量，會產生完全不同的買衣觀點。服裝本來就是強而有力的語言，橫豎你不可能裸體去上班，隨便穿的結果也是散發隨便的語言，並非靜音無作為，所以請佩戴好加速器，對工作發展只有好處沒有壞處。
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書籍簡介_越工作越自由：最大的探索，最豐盛的人生
作者：Emily Liu
出版社：遠流
出版日期：2023/06/29
作者簡介_Emily Liu
過去近二十年於英國及美國擔任全球流行預測分析師，負責為流行產業發表十八個月後的流行趨勢。曾擔任顧問的業種包含流行成衣、紗線紡織、國際連鎖品牌、百貨零售業、皮包女鞋、運動衣鞋、傢飾、電子消費產品等。
生性好奇，熱愛時尚，離不開色彩，喜歡觀察人類行為及流行現象，致力於研究使人生更幸福豐富的方法。樂於處在多元語言及文化環境中，目前居住於美國東岸普林斯頓。
著有《「最美五套」質感人生穿搭 》。
臉書專頁：流行預測師Emily