從最新的財經時事和民生政策出發，從中發掘正確的投資與理財觀念，並且以統計數據為基礎，即使是小資族，也能擁有投資理財自主權，決策可以有所依據，而不是人云亦云。 作者為台灣大學生態學與演化生物學研究所博士候選人，經營USA STOCK的美股投資部落格，討論指數投資、價值投資等各種投資哲學與資產配置方法，目前為PTT全方位理財規劃顧問討論板以及海外投資板兩個板的板主。
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前些日子，一位科技公司女經理因投資房地產失利而在公司自殺身亡。雖然收入不錯，月薪十幾萬，不過房貸就佔將近一半，而且最近投資的國內外房地產也都不理想，家屬懷疑可能因此走上絕路。
看到這則新聞，不禁感慨，社會大眾對理財觀念的不重視，一再導致許多生命無辜犧牲。很多企業每年都有編列預算讓員工做健檢，確保員工身心健康，一來算是員工福利，二來也是雇主對於人才的重視。但除了身體健康，員工在財務上的健康，又有多少企業重視？
其實寫理財專欄到現在，也才有一家外商公司邀請我去做基礎理財的員工教育，而且是因為該公司有一位優秀員工投資失利而負債累累，公司才驚覺如果員工沒有正確財務知識，不但可能讓公司損失人才，甚至員工工作時無法專心，只是煩惱自己的財務困境，反而造成公司更大的損失。身體上的不健康可以從員工健檢、請病假的頻率等警訊察覺，但財務上的不健康，往往察覺時已出很大的狀況。
的確，財務情況是非常個人的隱私，公司不需要也不應該過問。但提供正確的財務觀念，讓員工不要道聽塗說錯誤的財務知識、避免對投機行為走火入魔、減少因貪婪無知而被詐騙的機會，其實不但不會牽涉到隱私，反而能有效幫公司留住人才，甚至更進一步可以讓員工知道，專注本業提升收入，其實比妄想透過投機致富更為實際。也唯有培養專業能力，幫助公司提高獲利的同時，也有足夠籌碼可以要求公司提高薪資，才有能力儲蓄到足夠本金去投資各種資產，讓自己的財富逐漸成長。
在沒有正確財務觀念的情況下，會發生什麼事情？首先，這樣的人可能不知道連股神巴菲特的年化報酬率都只有20%左右而已，結果不但只想要每年可以成長一倍的投機，對於一個陌生人告訴他保本又可以獲利50%的投資方案竟然也深信不疑，而結局往往就是被騙走大把的積蓄。