50歲的張偉明，美國卓克索大學企管研究所畢業， 21年前就進入華碩，從基層財務課長做起， 9年前升任財務長，是董事長施崇棠最信任的人之一， 這個看似人生勝利組的華碩大將， 卻在今年7月23日結束生命，他，為什麼過不了那一關？
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但最終，這樣的他，還是被過大工作量、完美主義，與產業轉型帶來的業績壓力，所交錯而成的憂鬱漩渦吞噬。
據了解，張偉明有幾次輕生念頭，並在中山北路六段的診所求診已久。沒人清楚，讓他選擇最後走上絕路的癥結點是什麼，答案只有逝者最清楚。
生命裡總有失望，但別忘了它是有限的；
別失去希望，因為它是無窮的。
但找答案的過程中，可確定的是，傷痕除了在他的家人，也刻在不少人心中。
有人懊悔沒有拉他一把。一位業界大老轉述友人的心痛告白：「前兩週，我們才一起吃飯⋯⋯，他說他很辛苦，我勸他去留職停薪、去休息，他太overloading（負荷過重）了，連業績下滑也自責，我勸他，那不是他的責任。」
有人遺憾沒發現到蛛絲馬跡，「確實他有時會出現比較劇烈的情緒波動，例如前一刻還開開心心，下一刻就沉下來⋯⋯，平常人都很好，但也會忽然間連珠炮似的用命令口吻下達指令。」他的同事說。
而我看著手上的數字，世界衛生組織（WHO）直指，憂鬱症是現代人類三大文明病之一，其中癌症、愛滋病都清楚可測，憂鬱症最不容易被察覺。楊聰財指出，台灣每四個人，就有一人有程度不同的憂鬱症病症，它就像是一個心靈感冒，沒人預料何時會發作，但我卻看到很多身邊優秀的企業人，也身處類似的危險因子：高工作壓力、不願意認輸、追求轉型的焦慮感，而未自覺。
截稿前，一位高科技業的事業群總經理與我有這樣的對話：「我很遺憾（他的離世），但是大家還不都這樣工作的⋯⋯，不然怎麼辦？」剛從國外出差回來，每天平均工作超過十二小時的他說。