財經新聞天天有，政府常常放利多，約翰之聲為你解讀這些消息背後看不到的「真相」。
請問，為什麼在台灣，企業就敢要求政府什麼都要準備好，否則就是「缺乏投資誘因」？
因為企業只要贏，卻不願承擔輸的風險，所以會去結合政治勢力，來排除變數，也因此就會出現葉世文、林益世、賴素如這種貪污案例，如果結合官方不夠，再來買通學界，給一堆教授擔任獨立董監事，進一步逼官方弄出一堆專科計畫，護航廠商取得補助款或者是壓低稅負。
也因為有這種方便門，勞工對企業來說就很難是創造價值的「關鍵要素」，因為不是關鍵，自然利潤難以共享，也就會出現今年前4月的平均薪資，若扣除同期消費者物價指數增幅，實質薪資仍不及16年前的水準。
但台灣企業這麼認真搞這些，到底競爭力有多強？
根據金管會統計，去年台灣50指數成分股以7.39兆元淨值，創造8,687億元獲利，股東權益報酬率為11.7%，今年預估台灣50指數成分股將以8.47兆元淨值，創造1.01兆元獲利，股東權益報酬率為12.0%，對照美國標準普爾五百大企業的股東權益報酬率，過去五年平均大約接近15%以上，台灣好像表現不差。
但是，台灣企業的股東權益報酬率大概也是靠媽寶來的，為什麼？
首先，稅負低到不行。根據雜誌報導，2011年實質稅率低於5％的企業，包括許多大公司，例如緯創，一毛錢都沒繳。遠東新世紀，稅率0.2％。聯電，稅率0.3％。
如果再把各國企業所得稅率拿來比一比，台灣幾乎是偏低的一員。
表格：企業所得稅各國最高邊際稅率及課稅原則比較
圖片放大