為什麼很多「王牌員工」一升職就開始拖後腿？這不是他們變爛了，而是組織讓他們「卡住」了。升遷，其實是一種「轉職」蘋果不是唯一犯這種錯
自由，是對人性最誠實的測試Netflix沒有KPI、沒有打卡制度，為什麼還不爛？過去，曾聊到蘋果AI滯後的背後，是制度對人性的無能
近年隨著地緣政治風險升溫，全球政府無不加碼國防預算，加上經濟持續成長，各國政治角力也延伸到軍備競賽，因此軍工產業也邁入長線成長週期
有學員問我：「老師，現在買房收租還划算嗎？想靠租金退休，還能不能上車？」其實這問題這幾年變化非常大。過去房市一片火熱時，最吸引人的
當我們在討論投資策略時，很多人常會問，企業配發現金股息，是不是等於左手換右手？我領了股息，但股價會扣除股息，不就沒賺到？他不要配息
「吳律師，我想請教一件事。」一位約莫50多歲的陳先生坐在我面前，從他還沒把背包放下，我可以感受到他的緊張。「我媽媽前陣子過世了，本
25歲的小英，大學畢業後，就在車廠擔任行政人員。最近，媽媽因病過世，讓她非常難過。其實小英的爸爸早年就因意外離世了，媽媽過世後，家
我們發現，POST（即目的、目標、策略、戰術）框架的確可以幫助大家實現目標。無論你是單身，還是為同一目標而努力的夫妻，都可以使用這
「如果有一天我可以不用依賴這份工作，生活會是什麼模樣？」對於許多人來說，這句話，單純是疲憊工作後的一句感嘆。然而對於前消防員Chr
許多人會把年化報酬率誤當作每年的平均投資報酬率，甚至是每年預期可以獲得的穩定投資報酬率，這些都是錯誤的投資期待。何謂年化報酬率呢？