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2023.06.01   美國釋出暫停升息訊號,多元布局正是時候

美國釋出暫停升息訊號,多元布局正是時候

為抑制通膨,美國聯準會自去年三月開始連續升息十次,聯邦資金利率目標區間來到5%~5.25%,已是2007年8月以來的最高水準。然而

2023.05.26 想提升員工士氣和表現,讚美比批評有用...研究顯示,用這個黃金比例做回饋,最有正面效果

想提升員工士氣和表現,讚美比批評有用...研究顯示,用這個黃金比例做回饋,最有正面效果


明白讚美的好處之後,讓我們來看看該怎麼做最有效。有些人認為,應當平衡正面回饋與負面回饋的比例。每當提醒別人︰「我注意到,你

2023.05.25 如何知道自己是否該換工作?從大魚小池效應找答案:當出現這種感覺時,你可能待錯地方了

如何知道自己是否該換工作?從大魚小池效應找答案:當出現這種感覺時,你可能待錯地方了

回顧我的考生時期,大大小小考試當中,只考過一次第1名,那一次發生在高三學測。
在高三前的模擬考,我還記得因為吉他社康輔社班聯

2023.05.23 越南富豪大增,LVMH首度插旗胡志明市!從越南首富家族布局看到下一波投資亮點

越南富豪大增,LVMH首度插旗胡志明市!從越南首富家族布局看到下一波投資亮點


你知道嗎?台灣每35個人就有1個是移工,台灣新住民、新二代人口已經超過100萬人,越南對台灣人來說,不只是亞洲鄰居,更可以

2023.05.17 當上主管後,只要把工作分派給下屬就好?知名商業導師分享:領導者不可逃避的5大責任

當上主管後,只要把工作分派給下屬就好?知名商業導師分享:領導者不可逃避的5大責任


以下是以獎賞為中心的領導者,傾向於交付他人、拋棄或完全避免碰觸的5個情況或責任,他們這樣做之後,會給他們所帶領的人帶來很大

2023.05.04 做事嚴謹是優點,但別流於僵化...獵才公司CEO:過於小心謹慎,恐讓團隊合作不增反減

做事嚴謹是優點,但別流於僵化...獵才公司CEO:過於小心謹慎,恐讓團隊合作不增反減


在5大人格特質中,「嚴謹性」是最能預測整體工作表現的指標。不過,基於以下幾個理由,把認真負責視為最重要評估指標並不妥當。首

2023.04.27 你買的是公司,不是股票!學習股神巴菲特投資哲學:把投資想成是「讓自己的錢去上班」

你買的是公司,不是股票!學習股神巴菲特投資哲學:把投資想成是「讓自己的錢去上班」

你買的是公司,而不是股票「你買的是公司,而不是股票。」這句箴言充分體現了巴菲特(Warren Buffett)的基本投資哲學。也就

2023.04.26 電力政策受惠股有3檔,綠電供應領導廠中興電(1513)最值得注意

電力政策受惠股有3檔,綠電供應領導廠中興電(1513)最值得注意

近年來,ESG投資趨勢深獲投資大眾的認同,海外機構也將「減碳」列入對供應鏈考核的重要項目之一。而提到減碳,第1個聯想到的就是工業相

2023.04.19 員工已盡心盡力,成效卻不如預期?全球知名顧問公司建議:領導者應從領先指標下手

員工已盡心盡力,成效卻不如預期?全球知名顧問公司建議:領導者應從領先指標下手


執行力4紀律一個最強大的部分是槓桿原則(principle of leverage)。把你團隊的精力集中在能產生最大結果的

2023.04.13 太內向會吃虧、沒辦法成功?《安靜,就是力量》帶給內向人的3個職場建議

太內向會吃虧、沒辦法成功?《安靜,就是力量》帶給內向人的3個職場建議

我對這本書《安靜,就是力量》產生興趣,是因為先看過了作者蘇珊.坎恩(Susan Cain)的TED演講,這段也是比爾.蓋茲(Bil