2024.05.10
![不只管理階層，小職員也要學會運用回饋技巧！曾任職於麥肯錫的顧問分享，團隊溝通技術]()
回饋的重要性會因著一般職員、主管職，以及經營階層等組織位階的不同而有所差異。圖2將個人，以及個人所屬部門、公司的回饋實踐度
2024.05.04
![工作賺錢是為五斗米折腰，一想到就開心不起來？用4步驟點燃動力，減輕上班厭世感]()
你以愉快的心情工作嗎？或許各位會覺得奇怪，但我工作時總是非常愉快。一般來說，工作者分為2種人。第1種人覺得工作很有趣，很有
2024.04.14
![寫履歷時，別只會條列過往功績！公司CEO分享「6E」重點，教你打造個人品牌]()
個人品牌化的時代，首先要具體定義個人的專業性才能發展品牌。要找出自己的專業，需要製作結構化的履歷，而不是只記錄待過什麼公司
2024.02.01
![想減少非必要消費，卻總不小心衝動購物？從5大因素著手改變，不再為買而買]()
在大多數的日子裡，我們重複著大同小異的生活模式，每天發生的例行性消費基本上都是必須、合理、理性的。但是，其中也有一些購買行
2024.02.01
![曾是外商公司主管，45歲從職場退休，寫給上班族的一封信：不要把工作當全部、不要玩弄權術]()
想和你分享的是工作20多年後的回顧，這些想法是我從離開職場以來的沉澱積累，聰明如你或許早已明白，但對於和我過去一樣忙忙碌碌
2024.01.25
![在同一份工作待愈久是美德？公司CEO：應像談戀愛，多跟幾家公司「交往」才能找到最合適的]()
「我辭職了。」好久不見的A傳來了意外的消息。問他是怎麼回事，他說只是覺得很倦怠，想先休息一下。我在辭職之後也休息了半年，因
2023.12.20
![說到吃，你是充滿期待還是只為果腹？飲食行為專家教你用4方法改變用餐習慣，兼顧飽足與滿足]()
「先生建議晚餐做花椰菜時，我的下意識反應是皺眉頭搖頭說：『不要！我不想。』因為我一直都很討厭花椰菜。我開始意識到自己其實不
2023.11.23
![努力追求財富想讓家人過好日子，卻複製了父親的貪財小氣...面對金錢焦慮，先問自己滿足感從何而來]()
如果問你：「交易能給你什麼？」相信許多人第一直覺都會回答：「交易不就為了賺錢嗎？」的確沒錯，我交易也是想賺錢，所以，交易心
2023.10.31
![高層決策者也只是凡人...你可以透過2個技巧，成為影響老闆的人]()
要形成習慣來回應內心想要表現的欲望，要表現自己的與眾不同，要顯示自己的重要性，要去影響我們最看重的人或事業，所有這些都始於
2023.10.28
![少吃多動就能瘦？健康管理師提醒：錯誤節食，小心身體用掉髮、免疫力下降幫你「節能」！]()
有些人智商高，有讀書的天賦，可以隨時隨地學習，甚至在學習之餘還能有時間和精力去打遊戲或者遊歷世界，但「普通人」卻需要花大量時間去圖