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2026.02.06 新制勞退分紅來了,平均每人5萬元!2026年勞保勞退變動一次看

新制勞退分紅來了,平均每人5萬元!2026年勞保勞退變動一次看

許多上班族每年最關心的,往往還是薪水單有沒有變厚一點。從2026年1月開始,基本工資正式調整,對領基本薪資的人來說,這算是最直接的

2026.02.06   居高思危!美國債券巨頭示警:美股估值創高,後續10年通常會是負報酬

居高思危!美國債券巨頭示警:美股估值創高,後續10年通常會是負報酬


今(2026)年伊始,美股創下新高,但法人圈卻也發出警訊。美國債券巨頭品浩(PIMCO)回顧過去百年經驗指出,每當美股估值

2026.02.05   紅包到手,理財課也該開始。請算給孩子看:每年投入2萬元,出社會時就有多少錢?

紅包到手,理財課也該開始。請算給孩子看:每年投入2萬元,出社會時就有多少錢?


農曆新年將至,孩子也將領到長輩的春節紅包。家長不妨把這筆壓歲錢,當作啟動理財教育的契機,教導孩子:若能善用複利效果與時間優

2026.01.29 3個原因告訴你,0050過去的高報酬,可能是「不可複製的歷史」?

3個原因告訴你,0050過去的高報酬,可能是「不可複製的歷史」?

許多投資人相信,既然元大台灣50(0050)過去十多年創造了極佳報酬,未來自然也能延續相同軌跡。但真正冷靜回顧歷史,過去這一段報酬

2026.01.28 誰說只有市值型ETF才有台積電?主動式、高股息…這些ETF也把台積電「攬牢牢」

誰說只有市值型ETF才有台積電?主動式、高股息…這些ETF也把台積電「攬牢牢」

00900、00929前些陣子相繼納入台積電作為成分股,也引起不少討論,留言區甚至出現「是不是高股息打不贏,才開始加台積電?」這樣

2026.01.26   不確定年代,投資更需要「對的核心」! 貝萊德:市場震盪下,投資回歸大型企業與定期定額分散布局

不確定年代,投資更需要「對的核心」! 貝萊德:市場震盪下,投資回歸大型企業與定期定額分散布局

隨著市場波動成為常態,投資人逐漸意識到,與其頻繁進出交易,不如回歸長期、分散且有紀律的投資策略。因為多數投資人難以克服情緒與行為偏

2026.01.23 00878規模突破4000億、股價重返22元該跑還是抱?4面向剖析00878的真實力

00878規模突破4000億、股價重返22元該跑還是抱?4面向剖析00878的真實力

00878重新站回22元,很多人第一時間只看到價格,卻忽略了一個更重要的訊號:規模正式突破4,000億。在這種盤勢上上下下的環境裡

2026.01.22 投資不是越多越好!每月投資金額的黃金比例在哪?

投資不是越多越好!每月投資金額的黃金比例在哪?

想要找到最適合自己的每月投資金額,可以這麼做。「現金流」與「收入比例」決定上限投資的本金必須是個人「能負擔且不影響生活」的閒置資金

2026.01.20 步入中年,底氣在哪裡?三明治世代的財務重建課:這件事要先誠實面對!

步入中年,底氣在哪裡?三明治世代的財務重建課:這件事要先誠實面對!

步入中年後,生活的重量會忽然變得很真實。父母年邁、孩子成長、房貸未清、工作又進入瓶頸期,這些現實組成了所謂「三明治族」的壓力。表面

2026.01.20 培養「富人思維」是致富關鍵?殘酷現實:當沒有剩餘資源時,談這些都是種奢侈

培養「富人思維」是致富關鍵?殘酷現實:當沒有剩餘資源時,談這些都是種奢侈

以前還在艱辛奮鬥的階段時,很喜歡看一些心態的書,當然也喜歡看技術類的書,比如像是工具書這種,思考這社會上到底為什麼有人可以掙脫固有