勞工沒有隔離通知書難請假?勞動部:可以先請假、並在30日內補證明

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同住家人等,因沒有打滿三劑疫苗或者是選擇3+4方案,在自主隔離期間可請防疫隔離假,在自主防疫期間如果快篩陰性也可以出勤上班,但若勞工還是覺得身體不舒服,也可以請病假或特休、事假等。

另外,如果勞工的小孩是在自主防疫期間,勞工也可以請家庭照顧假或是請防疫照顧假。

王尚志表示,現在衛生局因確診量能多,如果勞工不能即時收到隔離通知書,可先用自己或是家人的健保快易通APP或數位新冠病毒健康證明的PCR陽性檢測結果作為請假證明,這些文件若已經可以證明勞工請假理由及日數,不一定要有隔離通知書。

不過,如果雇主認為資訊不夠明確,堅持要有隔離通知書的話,王尚志表示,今天已經下達最新通函,讓勞工可以先請假,最晚可在請假結束後30日內,也就是最後一日請假日的隔日起算30日內,向雇主補提供隔離通知書。

王尚志也提到,如果是今天以前的舊案還未收到隔離通知書者,由於衛生主管機關處理舊案補發需要時間,在今天通函下達日後30日內,也就是6月19日前,再提供給雇主即可。

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