你可以想像這個景象嗎？當你77歲，看起來像55歲，還在工作崗位上，而且有強烈的競爭意識，深怕一個不小心被淘汰，於是用了一些手腕，把同事的業績變成自己的！
這絕對是100%真實的故事！我聽了，整個傻住…對於這個行徑，這位77歲的小姐還自有一番說詞，她說，從年輕起認識的男人沒有一個要讓她管錢，所以她要努力工作，從32歲起單身至今，為的是——
「控制一切，是我的養生法！」
首先，在台灣的職場，很難想像77歲還在工作崗位上努力不懈。
其次，這麼一大把年紀，有個工作就很強了，還要這麼拚，不擇手段。
第三，在台灣，長者的養生之道是放下，她卻是統統都要，控制一切。
我怎麼會知道這位小姐，事情是這樣的：
我有個粉絲移民歐美一、二十年，不時會跟我私訊。她最近到一家珠寶店任職店員，遇到一個靈異事件，業績做愈多，獎金領愈少。經過調查之後，發現是這位77歲小姐在背後「欉坑」，結帳時做弊，乾坤大挪移，把她的業績搬到自己名下。她跟經理反映，哪裡知道她們是閨蜜，自然是投訴無門、沈冤莫雪。
感恩節那天，她在上班前跟經理說她不去上班，可是她的業績占店裡的1/2，自此而後經理就不敢待慢她。她也學到一個要領，只要跟77歲小姐值同一個班，客人來了，她就轉到「靜音」模式，讓客人走了，不推生意，因為反正做成了也不算她的。但是老實說，這位77歲小姐大開她的眼界，像是她有多拚呢？
每天上滿8小時，每週工作5天，把兼職做成全職。感恩節、聖誕節都來上班，幾乎是全年無休。只要我的粉絲在推生意時，她一定厚著臉皮湊過來，聽聽粉絲的銷售話術，想學一招半式也創造高業績。目前這份工作才做3年，換句話說，74歲還能夠轉職！但是我的下巴真正掉下來，是這個：
她姊姊80歲，目前還在律師事務任職，做前台。
更驚人的是，77歲小姐還在談戀愛，而且挑得很，揚言只挑小她幾十歲的運動員！別忘了她看來只像55歲，按照現在女大男小的例子愈來愈多，差30歲、40歲應該機率不小。她的年齡位居川普與拜登中間，行徑簡直是川普翻版，這在台灣是難以想像的一號人物。不管你是不是要向她的行為看齊，也不得不說：
這小姐，厲害！
我們常說：「這個人七老八老的，還盡做些不符合年齡的事。」在長夀的社會，恐怕這個觀念要顛覆，再也無法用過去思維來界定年齡，以及不同年齡該做的事。像是現在20、30歲的年輕人，被預測將來平均都是百歲人瑞，一定有不少人活到110歲或120歲，所以老年的定義勢必要往後推延。
每次講座，我都會問大家，長夀的結果會缺什麼，台下無不異口同聲說一個字：「錢！」再加上最近通膨嚴重，錢愈來愈薄，一顆芭樂原來賣10元，現在2顆80元，等於台北一個便當，大家更加感到錢不夠用的現實。因此除了投資理財外，大家同時也必須要建立一個新的觀念：
活到老，工作到老。
問題是台灣的平均退休年齡之早，全世界出了名，在已開發中國家算是名列前矛，也算是另一種隱形冠軍，只是這是一個令人汗顏的冠軍，表示台灣的就業市場對中老年人極度不友善。這也讓我們難以想像本文這位女主角在77歲還在工作崗位，並且為了搶奪業績、生存下來，想破了頭，不擇手段，非達目的不可。
當我們存的養老金不夠時，恐怕這名77歲小姐是我們的「前輩」。這一代年輕人未來工作到75歲將是普遍的事實，可是我們的上班族目前平均在50多歲被逼退，後面10年或20年去哪裡找工作，是一個必須趁早布局的課題。其中，我們必須認真思考2個問題：
1.我可以有什麼價值，在50餘歲被退休後仍被雇用？
2.我可以怎麼不斷提高價值，值得被長期雇用到75歲？
現在政府提倡「青銀共居」、「青銀共創」、「青銀共學」，這些都還好，上下不具利害關係。可是「青銀共事」不同，資源是有限的，像是工作機會、客戶經營等，彼此處於競爭的狀態，怎麼讓青年人與銀髮族不產生世代對立，絕對是我們每個人都要去認真面對的未來。
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