過去數月很多旅客到法國巴黎遊玩，感受到的不是法國香榭的特殊風情，而是暴動與混亂，受到法國總統馬克宏宣布年金改革影響，眾多反對法國民眾走上街頭、反對改革，但馬克宏仍不改其意，認為在平均壽命提升、社會人口老化的情況下，為了不讓退休金制度在未來崩壞，即便外在阻攔高漲，也要讓退休年金延後、年金改革誓在必行。
法國是歐洲相對成熟的國家，為何會走上年金改革之路？因為在歐洲，很多人民的退休年齡早於法定年齡，而法國在歐洲的水平更早，平均退休年齡不到61歲，但平均壽命卻超過82歲，由此可知法國人可享受長遠的退休生活，但換個角度來看，政府卻要揹負龐大的退休金壓力。
鏡頭轉回台灣，我們是否也步上一樣的道路？先看平均壽命，根據110年簡易生命表，台灣人平均壽命80.86歲，其中男性77.67歲、女性84.25歲，不僅長期向上攀升，男、女性平均壽命也高於全球平均水準。另外，在退休金制度方面，攸關千萬名勞工退休的勞保年金，根據最新一期的精算報告，首次保費收入不足支出的年度在2017年，也就是已早早發生；而首次基金餘額出現負值，則會在2028年發生。
有人難免好奇，勞保年金推出數十載，為何會在近十年出現收支出衡、基金餘額為負的新聞呢？這就要回到制度的基本面來談了。勞保年金的制度是確定給付制(Defined Benefit, DB)，是指在勞工退休時，一次或分次給付金額確定的退休金，金額的計算方式，通常與薪資水準或投保的年資有關，確定給付制也在開始時，便設有一定的繳費率與年金的給付率。
確定給付制的好處是，因為未來給付的金額是確定的，對民眾的基本老年經濟安全有一定的保障。但確定給付制，年長者領到的年金，是現在年輕人繳的錢，如果年長者平均壽命長，而年輕人比例變低，那就會形成領的長久、繳的人少的現象，進而讓年金的制度失衡，甚至破產。
台灣早已進入高齡少子化的現象，因此屬確定給付制的勞保年金也迎來此一危機，未來勢必要年金改革，有可能會跟法國一樣，晚領退休金，甚至是少領多繳，勞保年金可能會縮水，此時更要自己提早準備，才能因應此一情況。
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