《Smart智富》成立於1998年，提供股票、基金、期權、黃金、外幣、債市、房地產、保險、退休規劃、消費觀念等投資理財領域的知識、情報與課程服務。旗下產品有台灣發行量最大的理財月刊－《Smart智富》月刊、排行榜常勝軍－《Smart智富》密技雙月刊、《平民股神教你不蝕本投資術》《權證小哥教你十萬變千萬》等財經暢銷書，以及DVD、課程講座、大型論壇、facebook等，全方位服務投資族群需求。
迎接2018年到來，在做年度的理財檢視和新規畫時，請記得把在2018年元旦正式上路的新政策和措施列入考量。其中社會保險、房地產和稅制的影響層面最多，《Smart智富》月刊編輯部歸納整理如下：
社會保險類》勞、健保保費調升，國人自付額增加
政策1：每月基本工資調漲至2萬2,000元
內容與影響：
基本工資的調升幅度為4.72%，調整修正項目如下：
①每月從2萬1,009元升為2萬2,000元，受惠勞工約166餘萬名
②每小時從133元調至140元，受惠勞工約39餘萬名
③勞保、勞退投保薪資分級配合基本工資調整，第1級月投保薪資金額修正為2萬2,000元，原第2級刪除，原第3級2萬2,800元遞移為第2級，其餘級次以此類推，最高1級仍為4萬5,800元，修正後分級表共有17級，影響勞工302萬名
政策2：全民健保每月保費增加2至14元
內容與影響：
健保投保金額等級，也配合調升後的基本工資依序調整，主要影響如下：
①每人每月保費增加2元～14元，約300萬名公民營事業機構受雇員工與其眷屬受影響
②自行執業且未雇用他人的專門職業及技術人員，其自行舉證的投保金額以第6級為準，投保金額從2萬6,400元調整至2萬7,600元，每人每月增加約56元健保費，受影響者約5,000人
政策3：勞保費率年增0.5個百分點，上限為12%
內容與影響：
現行保費費率9.5%，每年調高0.5個百分點，預計2022年達12%上限後，再做檢討。調整後影響：
①受雇勞工自行負擔20%，每月保費增加30元
②職業勞工自行負擔60%，每月保費增加90元
③雇主分擔比率70%，每月增加105元的支出