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《MarketWatch》報導，雖然已有許多市場預期認為，將有大規模就業因自動化而被淘汰，但工作場所的「機器人革命」也將帶來新一波招聘潮。
根據 Forrester Research 最新研究報告，預估美國未來 10 幾年，將因自動化及人工智慧直接性影響，創造近 1500 萬份新工作，相當於勞動力的 10% 。不過這些新增就業，卻無法與該機構預期 2027 年科技將消滅 2500 萬就業的數字相抵銷。
該報告指出，新增就業將出現於「軟體、工程、設計、維修、支援、訓練或是其他特定就業領域」。舉例來說，職場將需要「新時代」律師，以規範人類職員與機器人員工間的互動關係。另外，「新時代」人事也將隨機器人進入職場而幫助員工進行調適。
就業不會僅是新增或消失， Forrester Research 預估所有就業當中至少有 25% 將因自動化提升而進行「轉變」，包括金融業、醫藥業甚至是農業。
關於自動化及人工智慧對美國職場影響的討論甚多，目前離結論定調也還有一大段距離。美國財政部長梅努欽 (Steven Mnuchin) 則是曾指出，人工智慧要「消滅」美國就業，可能是 1 個世紀以後的事。
不過目前仍有理由，對職場機器人新浪潮感到謹慎。消失的就業數字或得視實際安排、使用多少機器人而定。根據麻省理工 (Massachusetts Institute of Technology) 與波士頓大學 (Boston University) 共同研究，平均每增加一位機器人，就可能有 6 位美國員工的飯碗不保。
另外，經濟學家指出，藍領勞工，包括重複操作型工作或生產線工作等，以及未經過大學教育者，所受衝擊預期將最劇烈。