如果新聞沒有寫錯的話，是企業去申請調解，我的解讀是什麼呢？其實說穿了就是以退為進，因為我想這個案子和解的機率非常高，再加上法律規範雙方都不得對外說明這調解的內容，因此我想只要業主賠償加班費、薪資給付不足的部分，這個案子我想就不會再有任何的進展，但我推測業主最想要的就是用調解來避開勞動檢查，但我建議勞動局不可輕放這種業主，如果陳述屬實的話，那麼就該狠狠的裁罰，讓這種惡質雇主長一點教訓。
結語
不合理的合約條款、有錢請律師不代表你就會安然的度過，我們的確有不少不肖的員工，想趁著勞基法來鑽漏洞、來要脅企業，但惡質的企業也不在少數，特別是種不肖業者，該是好好的讓他們嚐嚐新法的裁罰了，不過也請各位在外工作的朋友們，一有問題請馬上諮詢及反應，這種地方竟然還可以待五個月，這也讓我不禁懷疑同學們的法律基礎知識是否完整，總之一切小心，今天的主題與各位分享！
本文獲冰與火的世界授權轉載，原文：即時新聞分析：工時太長辭職，結果被雇主提告，這個案子該怎麼處理？
冰與火的世界
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