2023.09.29
![職場霸凌不只上對下！主管被下屬欺侮算不算職場霸凌？「職場霸凌」和「職場不法侵害」如何分辨]()
1.案例小明在公司裡擔任一級部門主管，但或許是新官上任三把火的緣故，小明的處事風格較為犀利、直接，導致其下屬頗有微詞。而經過一陣子
2023.09.18
![預防人老財散風險，政府與金融機構責無旁貸！]()
接連的社會新聞令人震驚與遺憾，其中一個是疑似輕微失智的高齡老翁，在贈與上億元房產給基金會後，因承諾生活醫療照護沒有兌現，引發爭議。
2023.08.20
![生硬的績效考核恐讓員工只在意評分，而非自身成長...連續創業者：優秀員工不是考出來，而是長出來的]()
集體利益至上是很多企業堅持的一個原則，但它是否就一定意味著，員工所有的行為都必須以「為企業帶來收益」這一結果為導向呢？是不
2023.02.23
![聯電去年營收獲利雙雙創高，員工平均薪資突破200萬]()
晶圓代工廠聯電去年營運繳出亮麗成績單，營收與獲利同創新高，每股純益新台幣7.09元，員工薪資也隨著水漲船高，去年平均年薪突
2022.10.28
![不想成為井底之蛙，遠赴美國留學、工作，Google首席女工程師告白：就算只是一隻青蛙，也要過得幸福]()
為了不要成為井底之蛙，我來到美國留學。但是隨著時間過去，我愈發覺得我的生活範圍限制在更小的水井裡了。韓國教會、韓劇、韓國食物、韓國
2022.08.24
![工作的目標是一步步往上爬，為什麼往上爬了還是痛苦？如果無法獲得滿足感，人生就像不停跑轉輪的倉鼠]()
「多就是好。」「每個人都有天職。」「說它是工作，這是有原因的。」這些話聽起來很耳熟嗎？在日常生活中，我們會接收到無數關於「好」工作
2021.04.14
![我可以加薪嗎？善用2方法，讓老闆心甘情願點頭]()
加薪，對於很多人來說，好像只要時間到了，老闆或公司就應該把薪水往上調。但是，大家不要忘記了，薪水，本質上對老闆而言就是成本，而他之
2018.07.09
![員工買摩斯漢堡遲到被資遣...人資專家：你要告的是公司，不是摩斯啊！]()
編按：一名月薪近6萬的男性，去年透過摩斯漢堡APP訂餐3次，但系統故障，只好親自去門市排隊，卻因此上班遲到，遭公司資遣，向經營摩斯
2018.05.15
![算帳時間又到了 哪些縣市榮登「省錢」前段班？]()
財政部公布去年全國人均負債較前一年少了2.2萬，除離島地區，嘉義市財政最佳，人均負債只有112元，嘉義市長涂醒哲樂得自詡為「理財王
2017.04.20
![小心接到「屎缺」！避免被「假升官真逼退」，你要做這4件事保護自己]()
今天一位網友問了我一個不錯的問題，現在的情勢不樂觀，所以很多小動作一直頻繁的出現，假升官真逼退這種案子也一直的出現，今天的這個主題