2025.04.30
![主管領導力爆發！如何1年內創下4.5億團隊業績？超業黃明楓教你5種領導力]()
- 主管領導力1：影響力
- 主管領導力2：洞察力
- 主管領導力3：平衡力
- 主管領導力4：凝聚力
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2025.02.24
![如何提升公司營業額、如何讓客戶聽我的建議？前台積電主管：5步驟打造「有用」對策]()
跟所有好朋友講一個好消息，我把過去十幾年來在企業講授的一門課程「邏輯思考」，終於花了一段時間，淬煉成一套更普及落地的邏輯力方法，讓
2025.02.12
![工作文化、企業文化哪個重要？前台積電主管彭建文：若沒有工作文化，就別談企業文化]()
有1家國際大廠總部在台灣，幾年前這家公司的執行長，由於想學習台積電的持續改善文化，因緣際會再一次參訪企業的過程中，認識了另外一家公
2025.01.10
![每月與主管吵架、對工作沒信心，這些問題可以解決嗎？前台積電主管教你4方法]()
每當我有空時，我都會查看《職場冰淇淋》Podcast裡節目的排名。在 2024 年，節目表現相當穩定，幾乎每一集都能進入商業類別的
2024.12.31
![講師費好貴不值得？你花錢買的是他數十年的知識精華，高價格是高價值的結果！]()
由於這十幾年來我從事企業職業講師，我自己發展了一套企業講師商業模式的系統性方法，稱為「建構講師與顧問的系統性方法」，我的夥伴教練侯
2024.11.14
![跨部門溝通問題多？前台積電主管教你逆轉部門溝通危機]()
請問大家一個問題，一般公司內的部門經理平常會遇到什麼問題呢？就我這幾年的輔導經驗，至少會遇到一個很主要的問題，就是跨部門溝通的問題
2024.08.28
![職場新世代對有毒主管不再有高容忍度...想留下優秀人才，領導者須對自己發出一靈魂拷問]()
長期以來，主管向來是流行文化中愛用的出氣包，經常在漫畫、電視影集和電影裡被描繪成無能的中間人。因為與「微管理」形同表親，容
2024.08.09
![小公司業績成長快速，想學習台積電的企業文化，該怎麼做？]()
前陣子有一位企業的總經理，因為買了我的《思維的製程》這一本書，書裡面剛好有提到如何學習，台積電是如何建立持續改善文化，他非常有興趣
2024.07.22
![「邊緣」是什麼？為什麼未來AI發展脫離不了他！]()
輝達（NVIDIA）執行長黃仁勳來台，再度化身為最強AI推銷員，掀起市場高度對AI應用前景的期待，並喊出「3兆美元產值的IT產業，
2024.06.17
![資安不容忽視！Google預計培育2000人，強化台灣資安戰力]()
Google繼去年11月推動「NICS台灣資安計畫」、協助打擊不實資訊後，今天宣布在台灣啟動全新的資安人才培育計畫，預計2025年