2025.06.26
![「北輝達、南台積」撐起台灣科技島 鹽行成南科移居新熱區]()
輝達(NVIDIA)宣布台灣總部落腳台北北士科，AI產業版圖重構進入白熱化階段，不僅牽動國際供應鏈同步佈局，若正式插旗、將可望與南
2025.06.17
![台積電成功vs. 中小企業失敗，關鍵差距就在「這筆錢」該不該省？]()
前陣子有一位企業講師朋友，有件事情很困擾想找我聊聊，於是我們就安排了某天的下午，在台北南門市場附近喝咖啡聊天。記得當天的下午，台北
2025.06.13
![年領股息破百萬，40歲爸爸抱緊台積電、鴻海等績優股：我樂當好公司的股東！]()
我是台積電股東、也是鴻海股東，同時也是神基、櫻花、崑鼎、可寧衛、德麥、卜蜂、一零四，甚至是美國BRK.B等眾多好公司的股東。我不需
2025.05.23
![台積電內部人的高效工作法！台積電前主管公開：護國神山的經營思維跟一般公司有何不同？]()
《思維的良率》這本書的旅程，比預期飛得更遠——跨國旅程，三種語言跨國出版，這應該是一件史無前例的創舉，尤其對台灣出版的商業管理書而
2025.05.19
![全球局勢變動快速！企業想轉型成功，必備3核心步驟]()
自從4月4日關稅議題爆發後，整個經濟與產業局勢迅速轉變，我花了2週時間深思：「作為一家管理顧問公司，我們可以幫企業做些什麼？」因此
2025.05.06
![活在未來的人生公式？台積電前主管教你：不用靠運氣，也能預約你的成功]()
請問你有活在未來嗎？這是我這陣子在企業授課很常講的一句話，提早為夢想搭橋的人，走起路來，比誰都穩。什麼叫活在未來？這個故事教會了我
2025.04.18
![想當主管必學！主管的終極目標：讓團隊「不需要你」，卻能高效運作！]()
鋒哥老師（李柏鋒老師）是我與侯安璐老師共同好朋友，柏鋒老師也有自己的Podcast節目，剛好侯老師開發了一套教練型主管的系統性方法
2025.04.11
![主管愈忙碌就愈難「帶人」？用「教練式對話」，讓團隊更強大]()
過去十幾年來我們公司，一直在協助企業有一個好的工作文化，進了形成一個持續改善的文化，讓同仁有感，而且也覺得公司的企業文化非常不錯，
2025.04.11
![買高股息ETF真的會睡公園？達人真心話：適合1種人，但不是每檔都能長期存]()
不時會看到一些批評高股息ETF的文章，主要論述通常是整體報酬不如大盤指數型ETF，也不能保證穩定配息，股市下跌時也會跟著下跌，配息
2025.03.27
![解決問題不只靠方法！3個步驟打造高效工作術]()
前幾天去桃園一間1200人企業，幫他們在策略會議中的高階核心團隊，上「持續改善再升級-PCIT」，所有的主管全部都到齊，董事長、總