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2024.05.10 不只管理階層,小職員也要學會運用回饋技巧!曾任職於麥肯錫的顧問分享,團隊溝通技術

不只管理階層,小職員也要學會運用回饋技巧!曾任職於麥肯錫的顧問分享,團隊溝通技術


回饋的重要性會因著一般職員、主管職,以及經營階層等組織位階的不同而有所差異。圖2將個人,以及個人所屬部門、公司的回饋實踐度

2024.04.14 寫履歷時,別只會條列過往功績!公司CEO分享「6E」重點,教你打造個人品牌

寫履歷時,別只會條列過往功績!公司CEO分享「6E」重點,教你打造個人品牌


個人品牌化的時代,首先要具體定義個人的專業性才能發展品牌。要找出自己的專業,需要製作結構化的履歷,而不是只記錄待過什麼公司

2024.03.15 誰說想拚事業就得放棄生活品質?做到5件事,人人都能成為職場贏家+生活勝利組

誰說想拚事業就得放棄生活品質?做到5件事,人人都能成為職場贏家+生活勝利組

事業野心與安逸生活,怎麼選?我們發展專業職涯、換工作、接受升遷,出發點都是好的。沒有人做這些事的時候會想說:「我今天做的決定會讓伴

2024.02.22 轉職後就能徹底擺脫前公司,重新開始?離職學研究家:前一份工作對你的影響,比你想得深

轉職後就能徹底擺脫前公司,重新開始?離職學研究家:前一份工作對你的影響,比你想得深


就算換了工作,前一份工作還是會對你產生影響有不少人在即將轉職時,認為「我想要完全斬斷和現在這家公司的緣分,重新開始!」而來

2024.02.03   2023房市「上冷下溫」!但這間房仲卻締造成交件數、業績10%以上成長!

2023房市「上冷下溫」!但這間房仲卻締造成交件數、業績10%以上成長!

2023年房市受到《平均地權條例》修法、經濟展望下修、全球貨幣緊縮等因素影響,市場呈現上冷下溫格局,雖然下半年房市回溫,但是202

2024.01.31 上班族年後想轉職,7成人已開始找工作!傳產、高科技、金融業...夢幻跳槽企業出爐!

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農曆新年即將到來,年後轉職潮也正蓄勢待發!上班族心目中的「夢幻轉職企業」名單有哪些?根據yes123求職網2024年1月2

2024.01.25   年輕不等於低薪!他在永慶房屋靠3關鍵,締造千萬業績

年輕不等於低薪!他在永慶房屋靠3關鍵,締造千萬業績

2023年房仲第一品牌「永慶房屋」有99位業績突破千萬的經紀人,其中10幾位就是來自30歲以下的新生代,他們用自身努力與實力證明,

2023.11.16 「不回來就開除」疫情結束後,WFH已不適用?Meta、Google等國際企業開始這麼做

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最近團隊在招募人才的時候發現一個現象:不少求職者在提出期望待遇與條件時,會把「在家工作」或「遠距工作」列為必要條件。他們理直氣壯的

2023.11.02 ChatGPT會取代Google搜尋嗎?達人分享:Google會得到許多結果,而ChatGPT只會給你1個答案

ChatGPT會取代Google搜尋嗎?達人分享:Google會得到許多結果,而ChatGPT只會給你1個答案

筆者在前幾篇文章已經向大家展示ChatGPT在各個領域的應用。他跟Google一樣能提供人們所需的資訊,甚至可以說跟Google相

2023.10.22 工作能介於理想與現實之間,是值得慶幸的...過來人教你用4標準,看任職公司是否適合自己

工作能介於理想與現實之間,是值得慶幸的...過來人教你用4標準,看任職公司是否適合自己


如果你的工作在你的理想與現實之間,那仍是值得慶幸的。2013年春天,我的教會青年部舉辦了導師會晤(Mentor’s Tab