157筆搜尋結果
2023.07.05 求職》找工作,如何避開「雷缺」?若職缺一直在徵人,背後通常有這5種可能原因

求職》找工作,如何避開「雷缺」?若職缺一直在徵人,背後通常有這5種可能原因

來到新地方工作已滿3個月,在3個月之前,我一直在投履歷找工作;現在再一次翻開網路履歷,檢視一下之前有關注的職缺,發現有些已經關閉了

2023.06.30 想多陪伴親友或摯愛,卻總先忙手邊的事?不想事後追悔,把注意力拉回最在乎的地方

想多陪伴親友或摯愛,卻總先忙手邊的事?不想事後追悔,把注意力拉回最在乎的地方


我們在哈佛研究的訪談中,曾問參與者怎麼看待目前為止的人生,答案往往與時間的價值有關:「少擔心那些事情,多花時間和小孩、先生

2023.06.22 買下某樣東西,能讓你獲得別人羨慕眼光及成就感?理財專家:這樣東西就是你的金錢弱點

買下某樣東西,能讓你獲得別人羨慕眼光及成就感?理財專家:這樣東西就是你的金錢弱點


沒有人生來就知道怎麼開車,這項技巧是學習而來的;沒有人生來就會讀書寫字,這是我們學來的。這些都不是與生俱來的技能;都必須有

2023.06.15 工作存有真正的快樂嗎?哈佛教授告訴你,為什麼升職加薪的快樂,是場空虛的追尋

工作存有真正的快樂嗎?哈佛教授告訴你,為什麼升職加薪的快樂,是場空虛的追尋

今天要來談談《你要如何衡量你的人生?:哈佛商學院最重要的一堂課》這本書。
作者克雷頓.克里斯汀生(Clayton M. Ch

2023.05.26 想提升員工士氣和表現,讚美比批評有用...研究顯示,用這個黃金比例做回饋,最有正面效果

想提升員工士氣和表現,讚美比批評有用...研究顯示,用這個黃金比例做回饋,最有正面效果


明白讚美的好處之後,讓我們來看看該怎麼做最有效。有些人認為,應當平衡正面回饋與負面回饋的比例。每當提醒別人︰「我注意到,你

2023.03.30 不看主管臉色就貿然報告,小心掃到颱風尾...說話術專家:無論哪種溝通,都要掌握關鍵時機

不看主管臉色就貿然報告,小心掃到颱風尾...說話術專家:無論哪種溝通,都要掌握關鍵時機

只是掌握了時機,結果就不一樣某位同事是出了名工作能力好。她總是懂得細心檢視上司的狀況,連什麼時候回總部開會、今天的心情為什麼特別好

2023.03.03 職場交鋒沒控制好情緒,小心從受害者變加害人...職場專家:不理性的反應會給對方趁虛而入的機會

職場交鋒沒控制好情緒,小心從受害者變加害人...職場專家:不理性的反應會給對方趁虛而入的機會


你很容易生氣嗎?小心啊,在職場上若不懂得控制情緒,「情商不足」就是一個超大的箭靶,不用刻意瞄準就能一箭穿心。我曾親眼見證在

2023.03.02 回台工作等於失敗?林書豪給旅外菁英的職場啟示:真正的人才,在哪都能發光

回台工作等於失敗?林書豪給旅外菁英的職場啟示:真正的人才,在哪都能發光


11年前,在全球掀起「林來瘋」(Linsanity)熱潮的前NBA球員林書豪,在征戰中國職籃CBA 3年多後,今(2023

2023.02.15 雖然努力不一定有用,但把自己準備好才不會錯過機會...華爾街首位盲人證券分析師:學習永遠不會背叛你

雖然努力不一定有用,但把自己準備好才不會錯過機會...華爾街首位盲人證券分析師:學習永遠不會背叛你


有時候會有人問我如何進入美國學校讀書,並順利找到工作的經驗,是不是在哪所學校就讀哪個科系,就能夠做自己想做的事?例如在美國

2023.02.12 接手分崩離析的新團隊,該如何做好危機處理?微軟前大中華區副總裁:新官上任的蜜月期,面子最不值錢

接手分崩離析的新團隊,該如何做好危機處理?微軟前大中華區副總裁:新官上任的蜜月期,面子最不值錢

任何情境,信任優先。做法就如同我先前所提到的,與每位團隊成員有品質的一對一談話,了解問題,初步建立信任。如果是二線、三線等中高階主