官方懶人包》還搞不清楚勞保、勞退?6張圖,帶你快速了解

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官方懶人包》還搞不清楚勞保、勞退?6張圖,帶你快速了解


小葵發現大家對勞保及勞退總是分不清…因此整理了5個常見的問題~讓我們繼續看下去吧!



第1題:勞工保險和勞工退休金一樣嗎?

答:不一樣!


勞保跟勞退為兩種不同的制度,是工作的雙重保障。

勞保:依據勞工保險條例辦理的1種社會保險制度。
勞退:雇主應依法給付給勞工退休金的制度,分新、舊制(94年7月1日以後進公司的勞工,一律由公司依據勞工退休金條例提繳新制退休金)。


第2題:雙重保障要不要雙重繳費?

答:不用喔!


另外,勞工如果要提高退休保障,也可自存退休金,依據自己的財務狀況在提繳率6%範圍內彈性自願提繳,而自願提繳退休金金額,可以從當年度個人綜合所得總額中全數扣除。

第3題:所以退休的時候勞保和勞退都可以領?

答:是的!



勞保只要符合一定的年齡、年資條件,就可依年資、平均投保薪資請領勞保老年給付。勞退則是在年滿60歲時可領取勞工退休金個人專戶內所累積提繳之退休金及收益。

延伸閱讀:勞工退休金個人專戶查詢

第4題:加入勞保還有什麼保障呢?

答:勞保的保障範圍非常廣泛喔!


除了上面提到的老年給付之外,還有:
(一)生育給付(限女性勞工)。
(二)傷病給付。
(三)職災醫療給付。
(四)失能給付。
(五)本人死亡給付,包括喪葬津貼、遺屬年金(或遺屬津貼)。
(六)家屬死亡給付(喪葬津貼)。

第5題:公司如何保障員工勞保和勞退的權益呢?

答:
(一)不論是正職、兼職或工讀生,公司都會在他們上班的第1天就申報加保及提繳勞工退休金。
(二)投保薪資(提繳工資)均按員工的薪資總額(包括底薪、獎金、津貼、加班費等)申報,不會以多報少,並且在薪資總額有變動時,依規定申報調整投保薪資(提繳工資)。


本文獲「勞工保險局」授權轉載,原文:勞保跟勞退哪裡不一樣?

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