勞保傷病與失能給付是一筆不小的津貼，一次性的金額高達六位數，也有終身失能保障或是老年、死亡的津貼項目，不申請這項基本權益可以說是非常可惜，然而，法規繁複的文字總讓我們望之卻步，要是你還不了解勞保給付的基本項目，你可以參考之前的勞保給付介紹，若是你已經了解傷病給付，正在為是否可以申請失能給付並且同時領到老年給付煩惱，那你可以一齊看看簡單的勞保實務常見疑問 。也因為勞保其實在意外發生時非常有用，也跟其他政府津貼一樣申請手續看起來好像很複雜，所以就出現了「失能判定」與「勞保黃牛」等問題，今天就來跟大家一一解析！
《失能給付以及失能判定》
失能給付分成兩種，輕微的失能是領取一次性的津貼，重度的失能達到「終身無工作能力」的程度時，就是領取年金（就跟退休金一樣每月領取），同時會因為失去工作能力也就無法成為勞工因而退保。
而失能程度就要看失能給付標準的規定，依精神、神經、眼、耳、鼻、口、胸腹部臟器、軀幹、頭/臉/頸、皮膚、上肢、下肢等共有十二個項目，每個項目又分成15個等級，其中1級是最嚴重，15級最輕微，而上述提及的「終身無工作能力」通常屬於1級到3級的範圍。
判斷方法：
直接請教主治醫生確認診斷書。
自行評估：
參考勞保局失能種類圖示說明 ，內容還算簡單易懂。常見的洗腎、臟器移植、切除部分器官，多半是一次性的失能，只有補助日數的差異。嚴重至精神失常、植物人的程度即可申請年金。
次數限制：
當然沒有限制，只要有勞保，不幸得了很多疾病並且越發嚴重，就可以一次次不斷申請，獲得國家的幫助。
病情加重：
當失能、疾病的情況加重時，可以再度申請額外的失能給付，但這時因為是情形加重，會補發差額。譬如以截肢手腕與手肘來說，就會補發額外的日數補助。（勞保局說明）