實用!3步驟,5分鐘內查出公司有沒有低報勞保費

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身為上班族的你,每個月辛苦工作賺來的薪水,當中有多少被扣掉作為「勞保費」?而公司又有沒有為你依法扣繳呢?

檢視步驟1:看薪資單

薪資單通常會記載該月所得薪資,以及勞健保費的扣繳等資料,此時,便可以薪資單的金額,對照試算並查詢雇主是否如實繳納相關費用。

在試算「勞保費」時,其薪水是以「全薪」計算,並核對「投保薪資等級」、「提繳工資分級表」。

舉例來說,小明每月固定薪水是28,500元,其薪水項目是:

底薪24,000元
全勤獎金1,500元
伙食津貼3,000元

接著再看看,小明薪資單扣繳的勞保費為342元。

計算勞保費時,不能單以「底薪」算,其獎金、底薪、津貼等經常性薪資都需加計,也就是以全薪28,500元為試算基準。

檢視步驟2:對照「勞工保險薪資分級表」

薪資單上,每月都被扣繳勞保費,要如何知道雇主扣繳的勞保費,是否合理呢?

首先,要知道自己的月投保薪資是屬於「投保薪資等級」的哪一級,請見下表:

勞工保險薪資分級表
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表格來源:http://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=ASLtH7ABQ5M%3D

檢視步驟3:對照「一般單位保險費分擔金額表」

然後再對照「一般單位保險費分擔金額表」,如下表:。若金額與薪資單不符,則很有可能是被低報了,建議可以進一步確認。

勞工保險普通事故及就業保險合計之保險費分擔金額表 (自104年7月1日起適用)

表格來源:http://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=UA2ZR%2bHjzD4%3d

舉例來說,小明3月份的薪水是28,500元,對照104年7月生效的投保薪資等級,落在第10級的27,601元至28,800元之間,故等級是第10級的28,800元。試算後,可知小明的勞保自付額為518元(含就保費則為576元),可是小明薪資單扣繳的勞保費為342元。因此,小明的薪資有可能被低報了。

本文獲「保險e聊站」授權轉載,原文在此

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