身為上班族的你，每個月辛苦工作賺來的薪水，當中有多少被扣掉作為「勞保費」？而公司又有沒有為你依法扣繳呢？

檢視步驟1：看薪資單

薪資單通常會記載該月所得薪資，以及勞健保費的扣繳等資料，此時，便可以薪資單的金額，對照試算並查詢雇主是否如實繳納相關費用。

在試算「勞保費」時，其薪水是以「全薪」計算，並核對「投保薪資等級」、「提繳工資分級表」。

舉例來說，小明每月固定薪水是28,500元，其薪水項目是：

底薪24,000元
全勤獎金1,500元
伙食津貼3,000元

接著再看看，小明薪資單扣繳的勞保費為342元。

計算勞保費時，不能單以「底薪」算，其獎金、底薪、津貼等經常性薪資都需加計，也就是以全薪28,500元為試算基準。

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檢視步驟2：對照「勞工保險薪資分級表」

薪資單上，每月都被扣繳勞保費，要如何知道雇主扣繳的勞保費，是否合理呢？

首先，要知道自己的月投保薪資是屬於「投保薪資等級」的哪一級，請見下表：

表格來源：http://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=ASLtH7ABQ5M%3D

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檢視步驟3：對照「一般單位保險費分擔金額表」

然後再對照「一般單位保險費分擔金額表」，如下表：。若金額與薪資單不符，則很有可能是被低報了，建議可以進一步確認。

勞工保險普通事故及就業保險合計之保險費分擔金額表 (自104年7月1日起適用)

表格來源：http://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=UA2ZR%2bHjzD4%3d

舉例來說，小明3月份的薪水是28,500元，對照104年7月生效的投保薪資等級，落在第10級的27,601元至28,800元之間，故等級是第10級的28,800元。試算後，可知小明的勞保自付額為518元（含就保費則為576元），可是小明薪資單扣繳的勞保費為342元。因此，小明的薪資有可能被低報了。

本文獲「保險e聊站」授權轉載，原文在此

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