財經新聞天天有，政府常常放利多，約翰之聲為你解讀這些消息背後看不到的「真相」。
政府如果沒看到這層背後意義，只是一味去滿足企業要求，那就是昏庸。事實上更早的還有包括長照負擔比例等，工商團體則認為，長期照護屬於政府的社會福利政策，不應將政府的責任加諸在企業身上，因此建議，企業降為30%，政府的負擔增為40%，而勞工保持30%不變。
目前為止，沒看到執政黨勇於捍衛這項政策，年底大選舉又到，沒有參選人敢於得罪金主。
工商團體打出的理由都是，政府必須要考量企業，特別是中小企業的負擔能力，「因為企業必須要先能夠生存，才有能力付出。」但事實上，台灣的企業絕對有能力負擔這些，因為政府每年光是租稅補貼給的企業，就遠遠多於企業該繳給政府的。
還記得之前衛生署長楊志良曾說，前總統蔣經國時代的稅收，至少占了國內生產毛額的20%，但到了馬政府只佔了12%，減少超過兆元的稅收；一連串的減稅措施，從一開始的遺贈稅調降，一年就損失192億，最大宗的營所稅，更是流失千億元稅收。
從台灣企業主這些舉動，只重成本下降，卻沒有提出價值升級的呼籲，千方百計要讓政府多負擔，從電費、健保費、長照費、促產優惠、遺產稅、增加外勞比例，到底省下來的錢有多驚人？
根據上市櫃公司第2季獲利及上半年財報，包含已公布自結數字的金控保險公司，第2季稅後純益為4,392億元，為單季歷史次高；總計上半年稅後純益則高達8,149億元，創下歷史新高，年增19.1%。
看看台股上半年來到9,500點與上市櫃老闆身價，再對照薪資變化來看，為什麼民眾剝奪感那麼深就一目了然，原來都是為了資本市場的利益，員工薪資和稅負都是企業的固定成本，老闆越摳，EPS越好看，大股東手中股票的股價越高，這就是台灣社會上演的財富大挪移。