政府和企業聯手哄騙勞工的謊言:加薪就會傷害經濟!

財經新聞天天有,政府常常放利多,約翰之聲為你解讀這些消息背後看不到的「真相」。

舉另一個例子,台灣先前調整基本工資,經濟部和許多企業主都認為,外勞與本勞分開處理比較好,也就是說外勞不要跟著基本工資調漲而調薪,以節省成本。

但美國就是把所有人,不分種族國籍,都按照同工同酬。為什麼?因為某間公司危害到某些人薪資權利,這事情不會被當成一個特例,而是一種破壞「生態」的行為。美國要的是誰都不准破壞遊戲規則,因為萬一沒有這套遊戲規則,企業的短視近利就會讓美國社會價值陷入一個惡性循環:取巧用便宜勞工,低薪勞工被壓榨,就會製造社會更多不公,不公平的環境將會傷害資本主義的「長期」利益。

資本主義幾乎是美國的立國精神,挑戰這個價值,就好像在跟美國海軍海豹部隊嗆聲,只能說是找死。

美國之所以強大,不在於土地廣大,也不在於其人種智慧,比辛勤程度更是遠不及台灣8百萬勞工,但為什麼他們可以成為世界強國,就是因為「制度」,以及維護制度的信念,並堅持用法律去保護制度不被破壞。

但在台灣,只要政府放寬行政裁量權,企業主愛怎麼侵害勞工權益,就怎麼侵害。當民眾反映抗議,政府官員和企業主卻異口同聲說要「以經濟大環境為重」。問題是,企業吃大餅,卻連百姓手中的小餅也要吃掉,這不是「官商勾結」,又是什麼呢?

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