在台灣的政府機關,老闆要幫員工加薪只能違法?

從最新的財經時事和民生政策出發,從中發掘正確的投資與理財觀念,並且以統計數據為基礎,即使是小資族,也能擁有投資理財自主權,決策可以有所依據,而不是人云亦云。 作者為台灣大學生態學與演化生物學研究所博士候選人,經營USA STOCK的美股投資部落格,討論指數投資、價值投資等各種投資哲學與資產配置方法,目前為PTT全方位理財規劃顧問討論板以及海外投資板兩個板的板主。

在這個案件中,身為學術研究人員,邵老師盡責為國家發掘和栽培人才,而助理蔡正一也並沒有因為國家能給的薪水低就擺爛,反而展現出自己的敬業,也努力充實自己的能力。很遺憾的是,盡責的他們並不是因為這些「好人、好事」而登上媒體,媒體也沒有從這個角度去報導,反而因為制度的限制,邵老師苦心為自己的研究助理爭取合理的薪資而違法,令人相當感嘆。他們都錯了,而制度也錯了,但我們有沒有從這個事件學到些什麼,而讓制度因此而變得更好嗎?

以下附上幾篇臉書上的討論:
曾晴賢
林思民
陳瑞賓
孫介珩

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