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2025.08.13 ETF拿收益平準金配息,如何判斷合理性?一文拆解收益平準金的動用條件

ETF拿收益平準金配息,如何判斷合理性?一文拆解收益平準金的動用條件

近期討論度最高的「收益平準金」事件,你一定也常在新聞或社群看到吧?為了讓大家更直觀理解判斷標準,我直接拿7月動用比率最高的FT臺灣

2025.08.04 緯穎、台達電、光寶科...AI伺服器供應鏈報佳音,「這3檔」受惠

緯穎、台達電、光寶科...AI伺服器供應鏈報佳音,「這3檔」受惠

從去年中開始,輝達的AI伺服器轉進GB200世代,市場就不斷有出貨不順的雜音,去年7到9月,有B200晶片良率的問題、10月有過熱

2025.06.26   「北輝達、南台積」撐起台灣科技島 鹽行成南科移居新熱區

「北輝達、南台積」撐起台灣科技島 鹽行成南科移居新熱區

輝達(NVIDIA)宣布台灣總部落腳台北北士科,AI產業版圖重構進入白熱化階段,不僅牽動國際供應鏈同步佈局,若正式插旗、將可望與南

2025.06.17 台積電成功vs. 中小企業失敗,關鍵差距就在「這筆錢」該不該省?

台積電成功vs. 中小企業失敗,關鍵差距就在「這筆錢」該不該省?

前陣子有一位企業講師朋友,有件事情很困擾想找我聊聊,於是我們就安排了某天的下午,在台北南門市場附近喝咖啡聊天。記得當天的下午,台北

2025.06.13 年領股息破百萬,40歲爸爸抱緊台積電、鴻海等績優股:我樂當好公司的股東!

年領股息破百萬,40歲爸爸抱緊台積電、鴻海等績優股:我樂當好公司的股東!

我是台積電股東、也是鴻海股東,同時也是神基、櫻花、崑鼎、可寧衛、德麥、卜蜂、一零四,甚至是美國BRK.B等眾多好公司的股東。我不需

2025.05.23 台積電內部人的高效工作法!台積電前主管公開:護國神山的經營思維跟一般公司有何不同?

台積電內部人的高效工作法!台積電前主管公開:護國神山的經營思維跟一般公司有何不同?

《思維的良率》這本書的旅程,比預期飛得更遠——跨國旅程,三種語言跨國出版,這應該是一件史無前例的創舉,尤其對台灣出版的商業管理書而

2025.05.19 全球局勢變動快速!企業想轉型成功,必備3核心步驟

全球局勢變動快速!企業想轉型成功,必備3核心步驟

自從4月4日關稅議題爆發後,整個經濟與產業局勢迅速轉變,我花了2週時間深思:「作為一家管理顧問公司,我們可以幫企業做些什麼?」因此

2025.05.06 活在未來的人生公式?台積電前主管教你:不用靠運氣,也能預約你的成功

活在未來的人生公式?台積電前主管教你:不用靠運氣,也能預約你的成功

請問你有活在未來嗎?這是我這陣子在企業授課很常講的一句話,提早為夢想搭橋的人,走起路來,比誰都穩。什麼叫活在未來?這個故事教會了我

2025.04.18 想當主管必學!主管的終極目標:讓團隊「不需要你」,卻能高效運作!

想當主管必學!主管的終極目標:讓團隊「不需要你」,卻能高效運作!

鋒哥老師(李柏鋒老師)是我與侯安璐老師共同好朋友,柏鋒老師也有自己的Podcast節目,剛好侯老師開發了一套教練型主管的系統性方法

2025.04.11 主管愈忙碌就愈難「帶人」?用「教練式對話」,讓團隊更強大

主管愈忙碌就愈難「帶人」?用「教練式對話」,讓團隊更強大

過去十幾年來我們公司,一直在協助企業有一個好的工作文化,進了形成一個持續改善的文化,讓同仁有感,而且也覺得公司的企業文化非常不錯,