想親自照顧小孩又不想放棄工作帶來的價值感?從一個真實故事看職場媽媽如何活出自我

蒐羅與財經、理財相關書籍內容介紹及書摘,協助讀者快速閱讀書籍精彩內容。

「還有,我得回去和老公商量,不再讓婆婆幫我們看孩子了。我要請一個合適的保母。表面上花了錢,實際上,減少了很多不必要的摩擦。這樣,確保我的教養理念能夠落實,我也就少了後顧之憂。」

肖潔的這兩個策略確實很有效。

「那麼,如果這兩個重心得到保障了,接下來呢?下一個階段,你準備從何時開始?重心又會做怎樣的調整?」

我知道,肖潔的期待肯定不會止步於暫時的風平浪靜。她對於未來的期待,需要在下一個階段得到滿足。

「我想過了,辭職、做全職媽媽,是我能接受的最壞結果。現在,如果可以兼顧目前職業收入,所獲得的收入完全是可以靈活使用的資源。除去請助理、請保母的費用,剩下的費用,我還可以拿出來一部分用於業餘時間充電,提升自己。等一兩個月之後,工作和家庭都穩定了,我就可以開始轉移重心,進行新職業的探索了。」肖潔信心滿滿。

「新職業探索的部分,你有什麼打算嗎?」我知道這部分是肖潔的一個疑惑,必須在諮詢中幫她排解。

「我喜歡心理學,也對家庭教育感興趣,正好自己的孩子出生,可以和孩子一起成長。我準備接下來開始學習家庭教育、學習心理學,說不定可以成為我的未來職業。」說這話的時候,她還不是太篤定。只是,在消除焦慮之後,她可以暫時停止怕做不到的擔憂了。

「你的這個想法很好,學習如何教育孩子也非常必要。只是,在把它作為未來的事業之前,你需要一個探索階段。」

「探索階段?」肖潔有點詫異。

「是的。」我從資料夾裡拿出一張職業探索清單,「你來看看,這份清單裡的問題,你是不是都清楚了?」

肖潔看向了那份清單──

【職業探索清單】:

1.這個領域將來的發展如何?會有什麼樣的市場需求?目標客戶會是誰?單筆業務的消費額度會有多大?
2.這一領域的主要職業都有什麼?各自有什麼樣的進入要求和發展要求?
3.做到比較不錯的程度,大概是怎麼樣的?
4.這一領域的最大尷尬和困難是什麼?
5.這一領域的回報和價值有哪些?
6.當地開展的可能性和市場前景如何?

「哇,這些問題,我還真的都沒有認真想過呢。」肖潔又有些疑惑地抬起頭問我:「趙老師,是不是一定要先把這些問題弄清楚了,才能開始投入學習呢?」

「那倒不一定,也可以一邊學習,一邊瞭解。但有一點是肯定的,在弄清楚這些問題之前,你很難給自己的未來職業一個明確的定位。」

我知道肖潔想問什麼,笑了笑說:
「學習的目的,如果只是為了自己用,那就簡單很多。但是,如果想要透過學習來進入一項職業,那就要慎重了。當我們對一個陌生領域不是真正清楚的時候,很容易被一些虛假資訊影響,特別是一些以行銷為目的的資訊,可能會過分誇大一項職業或者工作的價值。如果不小心被誘惑了,損失的可不僅僅是金錢,更重要的是已經付出的時間就再也回不來了。」

「您這麼一說,我就明白了,畢竟是做業務的,各類廣告看得多了……」她揚了揚手中的職業探索清單,「這份清單就是法寶啊,我要好好做功課。」
這下,肖潔安心了。

半年之後,正逢新年,我收到肖潔的拜年訊息:趙老師,感謝您今年幫我做的諮詢,我現在開始嘗試創業了。雖然最初的想法沒有繼續,但我更加從容了,也感覺更加接近自己的內心了。
真為她高興!

【轉角看見】

對新手媽媽來說,因為生涯角色的增加,一定增加了很多的工作,這時候,不是沒有夢想,就是夢想顯得非常遙遠。於是,有人選擇了逃避,有人選擇了接納,有人選擇了硬碰硬。
其實,越是複雜,越是要突出重點,需要用「減法」。越是擔心,越是需要用行動來面對。

職場與生活的平衡,要注意三點:
1.找到不同階段的重心。
2.確立每個重心的方向。
3.發現不同重心之間的關係。

平衡不是平均用力,而是懂得階段性取捨,確立自己的方向選擇,才能有效地整合資源,成為生活的藝術家。

每一位職場媽媽都是生活藝術家。

延伸閱讀
「部門重點專案說砍就砍,我永遠只能等待審判嗎?」工程師遇中年危機如何打破瓶頸
這樣下指令,部屬做事更心甘情願!過來人分享:平常不會對其他人說的話,也別對員工說

  • 分享: