老闆說用底薪申報投保薪資比較省?當心省下勞保費,卻賠上自己的未來!

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老闆說用底薪申報投保薪資比較省?當心省下勞保費,卻賠上自己的未來!

首先,大家一定會問什麼是「投保薪資」?

勞保投保薪資是由投保單位按照員工的每月工資總和,依照「勞工保險投保薪資分級表」的金額等級申報月投保薪資。

那麼,哪些工作報酬要算在「每月工資總和」內呢?只要是屬於因工作獲得的報酬,包含底薪、加班費、各項津貼及獎金等,都應該要計算在內。

資料來源:勞工保險局
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疑問1》每月工資不固定的勞工,要如何計算勞保投保薪資?

可以以最近3個月收入之平均為準,對應「勞工保險投保薪資分級表」申報投保薪資。

資料來源:勞工保險局
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疑問2》我月薪3萬元,但老闆以2萬4,000元最低級距加保,這樣對嗎?

只要投保薪資低於實際薪資,就是高薪低報!

如果勞保投保薪資被高薪低報,雖然降低了公司支出,勞工繳的勞保費也減少,但勞工未來可領取的給付金額變少,吃虧的還是勞工自己!

資料來源:勞工保險局
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所有的勞工朋友都要記得適時檢查公司是否確實申報勞保投保薪資,這樣未來申請給付的時候,才能得到足夠的基本保障喔(詳見更多資訊)!

本文獲「勞工保險局」授權轉載,原文:投保薪資可以只用底薪申報嗎?

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