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羅伯特和邁克是性格截然相反的兩種人。邁克平時不怎麼喜歡說話，更不會開玩笑，卻能在客戶面前侃侃而談。羅伯特則是個善談、不把工作當作一切的人，最重要的是，他不講究什麼工作方法，只要結果。
熟悉了對什麼事都有清晰看法的邁克，對於這個不按常理出牌的羅伯特，艾莉還真是應付不來。比如，邁克只喜歡喝黑咖啡，羅伯特對拿鐵、摩卡、焦糖瑪奇朵都可以，有種跟著感覺走的意思。再比如，給邁克的報告字體一定是Arial，給羅伯特的分兩種，PPT用Arial，Excel用calibri。
羅伯特起初對艾莉並不完全信任，儘管他曾經在主管會議上聽過她的報告。不過，這種狀況在她做了一年之後就沒有了。
因為，他在艾莉身上發現了很多優點：她的觀察力很強，可以根據他當天的臉色來判定當天幫他煮哪一種咖啡；她的報告做得很仔細，有些不重要的或是有衝突的事，會做出兩到三個方案讓他選擇。
還有，她的英文還算說得過去，儘管發音並不算特別標準。更難能可貴的是，她有一種全域觀，這是羅伯特在上一任助理身上沒看到的。因此，他很看重艾莉，有意栽培她。
羅伯特開始帶艾莉出席一些重要的場合，給她看一些最新的產業文章和分析資料，還送她去美國總部接受高端培訓，鍛鍊她的口才。如果說邁克幫艾莉打下了一個堅實的基礎，那麼，羅伯特就是那個幫她添磚加瓦的人。
羅伯特為艾莉帶來的是思維上的改變，她的眼界更廣了，能想的事和能做的事更多了；交際圈廣了，她逐漸在自己身上看到了很多種可能性。
艾莉為羅伯特工作了八年，無論是個人能力還是財富積累，都有了不容小覷的增長。當她發現自己不能再為羅伯特做什麼的時候，她選擇了離開。
三十歲出頭的艾莉，應邀成為某跨國集團中國區副總裁，是該集團史上最年輕的女性高級管理者。而她能得到這個職位，離不開邁克的訓練，離不開羅伯特的引導，他們讓她坐上了一艘通往成功的火箭，快而準。
有人說艾莉很幸運，剛進職場就遇到欣賞自己的人，但對於大多數人來講，這種情況實在是太少見了。也許，你無法選擇你的第一個上司，但並不代表你無法選擇第二個、第三個。
跟對人，就好比遇上了伯樂，他能看出你的潛質，從而點撥你、調教你，助你成功。很多有才華、有能力的人最終無法施展抱負，淪為平庸之輩，究其原因，就是沒有跟對人。
這就好比諸葛亮之於劉備，姜子牙之於周文王，韓信之於劉邦，就連曾經飽受爭議的陳平，也是為了求得明主，三易其主，最終在劉邦麾下得以發揮自己的才幹並獲得了成功。一個人能力的高低，並不能決定他此生的命運，但如果你跟對了人，這個人就好像是你職場路上的一盞燈，他會幫你照亮前方的路，當別人還在迷茫不知何處去的時候，你可以早早地收拾好行囊，朝光亮的地方走去。
他還可以帶你進入圈子，在圈子裡認識更多的業內精英，從而讓你變得更加專業，達到很多人奮鬥一輩子都不一定能達到的高度
書籍簡介_別讓無效努力害了你
作者：瓊華
出版社：時報出版
出版日期：2019/01/31
作者簡介_瓊華
中國海洋大學工商管理碩士，現於外商企業任職，煙台作協會員。曾出版合集《願歲月溫柔，往事可回首》、《你可以退縮，但你要有承擔未來的勇氣》等。