上圖看起來不斷上揚，顯然勞工表現非常好。不過，此一指數的影響因素並不只有勞工努力與否，還牽涉到自動化科技、產業管理流程等客觀環境因素之變化，例如關燈工廠，10位員工的產值，遠遠超過30年前滿屋子作業員的工廠，透過科技輔助人力生產，更少的人可以產生更大的效益。如果將勞動生產力指數與國民生產毛額（GDP）相比較，會發現兩者相符，關聯係數高達0.9969。（如下圖）
既然勞工表現不錯，調薪的比例是否也能等同勞動生產力指數的增幅呢？讓我們將勞動生產力指數與工業部門每人每月實質薪資來比較看看：（如下圖）
兩者關聯係數僅有0.7958。如果再細分成三個區段，會發現一個很有趣的結果：
當勞動產值年年成長，勞工的賣命卻沒有反映在他們的薪資上！本文獲「大數聚」授權轉載，全文詳見「7張圖告訴你台灣人勞工辛苦賺，為什麼政府、雇主都看不到？」
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