網名賽芭，本名黃紹博。中央大學物理學系以及台灣科技大學工業與工程管理碩士畢業。曾任職於明基電通數位媒體事業群業務部門，仁寶電腦全球客服部門，保誠人壽業務主任，富邦金控外匯交易員，黃國華個人助理暨木桐書房圖書館打雜主任。對經濟運作與金融活動有很大的興趣，以投資理財為個人志業，相信透過總體經濟的觀察與認知，可以在資產配置與資金控管上創造更高品質的財務決策。目前在家任職奶爸，育有一兒一女。
蔡政府與執政黨很努力地通過勞基法初審，引發了勞團的抗議與各界的爭議。身為一個奶爸，我想要從自己的觀點來討論工時這件事。
民進黨拿彈性工時作為本次修法的「基調」。當然這件事情看起來有「解決薪資僵固化」與「薪資自由化」的美麗糖衣，在一個市場機制健全的資本環境中，自由開放是孕育經濟成長與產業創新的溫床。
但同樣的作法，在壟斷且資訊不對等的市場環境中，更高的彈性跟自由，可能會惡化市場的不公平。任何一個市場都需要健全交易環境，適度的監管、適當的交易規範，有助於媒合勞資交易的效率。
我一直覺得，在台灣勞方跟資方的立足點強烈不對等。企業與法人可以透過自身資訊能力、議價能力以及法律訴訟等優勢來保護自己的利益；但每一個勞工都只是小蝦米。勞工缺乏足夠的工具與團體運動來對抗企業，所以薪資很容易被操控與壓抑，這是藍、綠政府一直沒有解決的問題。
高工時會裂解家庭
我必須老實說，父母對子女的愛，不完全是天生的。我不是否認血緣這件事情，而是父母對子女的愛會隨相處時間而持續增溫。古語說「養育之恩，大於生育之恩」也就是說，如果少了養育子女時間的醞釀，父母對於子女的愛無法到達另一個階段。
我曾經待過電子業、金融業，不騙你，在這兩大熱門行業，晚上八點下班叫做正常，十點下班才叫做加班。以前我還單身不以為意，可是現在我有了家庭與小孩，我覺得那種上班狀態根本是人生危機。
先不講兩歲以前，小孩爸媽根本應接不暇，當小孩進了幼兒園、國小就學，他們早上七、八點就要去學校，醫生說小孩一天要睡足10小時，所以小孩晚上八、九點睡覺才健康。爸媽晚上八點才下班，自己的小孩晚上八點就要睡覺，一天沒講幾句話，親子關係就結束了。
不要講下課時間，幼兒園跟國小一班放學時間是四點，國小低年級一星期有四天是上半天。你的小孩放學後，不是送才藝班就是送安親班，從兩歲幼幼班到國小二年級，他每天跟同學跟老師相處的時間高達10小時，扣掉國定假日，一年將近2500小時不是跟爸媽互動。
你知道2500小時有多少嗎？幾乎就是台灣人的年平均工時耶！
特別是雙薪家庭，爸媽為了賺錢加班加到跟孩子沒話聊，吃飯不說話，見面不說話，然後就各自回房睡覺。要是遇上爸媽加班，可能一整天都沒碰上面。長期沒互動，家庭成員之間的感情，你想會如何？
高工時也帶來低生育
「養」小孩需要錢，「育」子女需要時間，養育子女兩者都須兼備。我認為台灣高工時、低工資是惡化生育率的重要因素之一。最近美國 CIA World Factbook（世界概況）調查顯示，2017年台灣生育率是世界第222名，全球倒數第三；新加坡生育率是224名，全球倒數第一。