除了留一點給他們，其他的你要存到特定帳戶內，為他們以後出國留學等做準備。每年投資的金額是漲是跌，也可以讓他們去記錄，一方面他們可學到永遠都要為未來做準備、錢不要全花光，二方面也讓他們了解一些基本財務知識。
過年時兄弟姊妹難得聚在一起，除了熱鬧相聚，也可以趁機討論一下嚴肅但重要的議題。現在多數家庭人口簡單，但父母有天都會老去、面臨醫療、老年安養看護等問題。假設父母醫藥費是30萬，以前家庭人口較多，如有5兄弟姊妹，可能一個人分擔個6萬就好了，但現在人口都簡單，也許子女才二個人，那一個人要負擔15萬，可能就相當吃力。
給父母紅包，不如為父母成立醫療基金，如果可以共同撥一點錢進入這個基金，為以後的醫療費用做準備。你可能想說現在有健保可以負擔這些醫藥費，但這些老年安養看護，多數時間可能都是在家療養，並沒有在醫療院所住院，所以你健保用不到，醫療保險給付也無法獲得給付。
例如即使你在醫院，請特別看護照顧病人，現在一天費用是2200元，但因為你無法從醫院拿到看護費用的收據，因此健保不給付、醫療險也無法理賠。如果出院了，可能需要請外勞照顧，一個月費用基本薪資17,000 元，但加上就業安定基金等，加總起來一個月至少都超過25,000元。這些費用粗估如下：
假設長期照護期間7年
第一年特別看護：7萬 x 12=84萬
2～7年請外勞照顧：2.5萬 x 12 x 6=180萬
醫療費用：200萬
特殊器材：20萬
總共：484萬
如果加計3%通膨，10年後照護費用約需650萬/人，15年後需要金額預計是754萬，因此如果能預先做準備比較好，臨時要用到時，不會對大家的財務造成太大負擔，如果父母都健健康康，那當然值得恭喜，這個錢也可以用來讓他們生活過得好一點。
作者簡介_廖義榮
作者擁有國際理財規劃認證CFP證照，是專職的獨立理財顧問，提供客戶理財規劃顧問諮詢服務，公益／私益信託設立諮詢，及在企業推廣EAP員工協助方案：員工理財教育與諮詢。接受企業、團體預約退休規劃或理財投資相關課程講師，員工理財規劃諮詢，或個人/家庭理財規劃諮詢，聯絡信箱：jose.b123＠gmail.com。
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