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值得注意的是，企業「沒一項滿意」的比例達 21.7%，按產業，以「知識密集服務業」比例最高，達 24.8%，包括：軟體網路、金融保險、法律會計、顧問研發、醫療服務、教育服務業等。
企業對蔡英文施政最不滿意的事件前 3 項，皆與「勞資」爭議有關，包括：7 天國定假日宣布恢復又刪除；其次是「一例一休」、「7 休 1」；以及華航罷工事件。
今年 1 月，蔡英文勝選後、就職前，企業預期，平均要花 15 個月 (約 1 年 3 個月)，蔡英文政府能夠讓民眾「有感改變」。依蔡英文政府目前的施政表現，高達 68.5% 的企業認為，新政府「有感改變」所需要的時間，會比蔡英文就職前調查的期望值 1 年 3 個月還久，平均延後 10 個月，即 2 年以上才會發生「有感改變」；其中，更有半數 (49.9%) 企業認為，會比原先預期超過 12 個月。
那麼，企業對於蔡英文政府未來 4 年執政是否有信心？調查顯示，48% 的企業有信心，有 52% 企業沒有信心。
蔡英文政府在 520 就職演說中，提出要改善下列結構性問題。企業認為最迫切需要改革依序為：保障勞工權益，讓薪資與經濟成長同步提升 (31.9%)、修改年金制度，避免破產 (26.8%)、改善年輕人低薪處境 (26.1%)
針對人才政策，企業認為蔡英文政府最應該採取的措施是：鼓勵企業培育人才 (23.4%)、改善技職教育，提高產學合作 (21.7%)、鼓勵青年在台灣創業 (11.9%)。