你有買保險並且出險申請給付的經驗嗎？雖然保險求的是用不上，但是能夠出險給付也是不幸中的大幸，然而我們總主動要求商業保險出險，健保也能在看病時協助給付，卻常常忘了某個我們月月繳費、同時保障醫藥費與生活費的基本保險：勞保，這可是可以天天領津貼，月月有薪水的大型保障啊。（編按：本文於2022年5月26日更新）
一般勞保給付的種類主要分為：傷病、失能、老年、死亡等四大類，顧名思義就是在生病、病況嚴重至永久失能時以及年老與死亡時得以請領的費用，可以想成國家為了照顧勞工而設置的安家基金，會在家庭需要經濟支持時啟動。
勞保傷病給付：生病時候的重要支持，對上班族格外重要！
1.申請時機：簡單來說就是生病、職業病、職災等不幸事件造成無法工作，也因此沒有薪資的時候。
2.申請條件：不管什麼病，只要不能工作超過四天（通常是住院），並且拿不到原來的薪資。所以領全薪的病假就不能申請，半薪病假或是利用排休、輪休、補休的特殊有薪假也可以申請。（原則是生病致使薪資降低，或用本來的休假權益來抵換身體或權益受損）
3.給付金額：每住院一天可以取得 =>（生病前半年平均投保薪資）* 50% / 30 天，也就是每天可以拿到投保金額一半（投保金額算月的，所以要除以30）。職業病住院者則從50%調整為70%。詳細計算可以參考《勞保局傷病給付試算工具》
4.詳細資訊：勞動保險局傷病給付簡介
5.如何申請：勞動保險局傷病給付簡介：第三點有說明應具備文件。
6.請教專員：勞保局傷病給付查詢 02-2396-1266#2250
勞保失能給付：失能傷殘的重要支柱，與身障手冊一樣重要！
1.申請時機：跟身障手冊一樣，是在確認病況與治療穩定之後，得以請領的失能福利與保障。
2.申請條件：依據《失能給付標準》來判斷給付程度。關鍵是症狀固定之後的失能狀況，因為治療與恢復會影響這些狀況，是以要在症狀確認穩定之後才能申請，一般來說都是半年左右。 另外若是截肢或切除身上的器官，因為這是確認永久失能的狀況，所以從出院日就可以申請。
3.給付金額：若是終身無工作能力，則領取「失能年金」，每個月的月俸保障；若非終身無工作能力則是領取一次性的津貼。◎失能年金：（平均月投保薪資）*（勞保年資）*1.55%，不滿4,000元時以4,000元計算，年月依比例計算，日期直接進位。四年五個月又八天就會進位為四年六個月，所以計算年資就會是4.5年。
●假如是因為職業病失能，另外會有20個月薪水的失能津貼。
●有配偶子女時可以再另外領取眷屬津貼。
●假如是98年以前加入勞保者，可以選擇年金或是一次請領。
◎失能金（一次性）：（平均月投保薪資/30）*給付日數，也就是依天數以及失能等級來看，詳細的給付日數可以參考《失能給付標準》的文末有資訊。詳細計算可以參考《勞保局失能給付試算工具》
4.詳細資訊：勞動保險局失能給付簡介
5.如何申請：勞動保險局失能給付簡介：第三點有說明應具備文件。
6.請教專員：勞保局失能給付查詢02-2396-1266#2250
勞保的制度雖然不一定完備，卻仍然照顧了很多的家庭，而我們作為月月支出保險費的被保險人，可別忘了這個大型的國家保障，真的有需要的時候，這些保險給付都可能幫上我們一把，也別忘了提醒周遭的親朋好友可以申請這重要的福利喔。
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本文獲「大數聚」授權轉載，原文：最常忘記申請的福利：勞保傷病與失能給付！
作者簡介_楊荏傑
本文作者為楊荏傑，讀了人文、社會科學與管理等四個學位，擔任委員助理也投入社會運動，創設博雅青年講堂。曾擔任 CareBest 家倍安社會企業執行長，並負責全台最大之居家照顧管理軟體，協助居家照顧者提高收入與照顧品質。曾創業被投資千萬也曾經歷失敗。現為系統開發顧問、新創顧問、講師、專欄作者。曾獲選TNL未來大人物、校園傑出青年、聯合報願景論壇講者、AIESEC青年影響力論壇講者、TEDx講者等。作者臉書：https://www.facebook.com/Andy.Flying
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