47筆搜尋結果
2017.05.17

獎金絕對不是公司的「恩惠」,而是你的工資!搞不懂這點,被公司亂調獎金也是活該

今天的個案可以說是很有創意,企業把腦筋動到獎金的身上,不論是個人業績獎金或是團體績效獎金,這是否屬於工資,大家應該都清楚在勞基法中

2017.05.03

離職在即,能不能要求公司把沒用完的特休假,換成薪水給我?

案件內容: 一、關於預告期間的問題:說穿了其實預告期間是在保護勞工的,因為就實務上來說,員工屬於經濟之弱勢,所以他們得隨時終止合約

2017.03.20

勞基法施行細則公布,修正16條有這些...

勞動部今 (17) 日公布勞動基準法施行細則,這是 32 年來最大幅的修正,共計修正 16 條,修正重點包含年度終結發給未休工資

2017.03.08

「請假禁用Line,只能當面或電話告知主管」老闆注意,這種公告勞檢時很容易被罰錢

案件內容: 一、勞動法令中的假其實只有幾種性質:1、帶薪休假 2、半薪休假 3、無薪休假這三種說穿了其實就是勞動法令中所有假別的性

2017.02.24

一例一休衝擊》陸官媒:2017年台灣年度字提前出爐,「漲」!

蔡英文上台後,強勢主導民進黨立委佔多數的立法院通過「一例一休」政策,不但無法解決勞資問題,還導致台灣「萬物齊漲」,國民怨聲載道,

2017.02.22

一例一休,9成勞工想兼差》餐飲業老闆:年輕人,兼差只會讓你離百萬年薪更遙遠

編按:一例一休上路後,許多公司為省成本減少正職,讓兼職工作機會大增,根據Yes123求職網調查,更有高達91.9%的勞工表示想利

2017.02.20

特休怎麼算?兩個人在同一天上班,為何A在到職日就有特休假、B卻沒有

今天的題目是粉絲頁的朋友提問的,如我之前所說,我今天度的文章會偏重「圖像化」,因此這個問題我會用圖像化來加以說明,話不多說我們開始

2017.02.20

一例一休衝擊》企業喊加班:總工時應從每月46小時上修至60小時

工總與商總昨 (19) 日公布一例一休問卷調查結果顯示,受訪企業對於政府一例一休新法多有所不滿,聚焦在休息日加班費的計算方式、延

2017.02.15

主管說「特定時段」不得申請特休?2017年新法上路,人資專家:公司僅能與你「協商」

【商周財富網更正啟事】 致讀者:前篇文章「主管說「特定時段」不得申請特休!人資專家:公司沒錯,別以為特休=想請就請」經作者提醒,為

2017.02.10

政府補助!「喘息服務」讓照服員接手你顧長輩的壓力,休息1天也是解脫

農曆春節、228連假、清明連假等,是一年之中少數的長假,許多人都會利用這段假期外出遊玩、與家人相聚,或是在家好好的休息,然而對於長

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