2018.11.19
![薪資未達4萬要全面揭露，能終結慣老闆嗎？人資專家4點分析，為何改善低薪仍會是一場夢]()
今天的這篇文章，我是針對前日通過的就業服務法條文，針對4萬以下的薪資如果再寫面議的話，業者將會被裁罰，有人問我這是一個好立法嗎？我
2018.08.29
![遲到照每分鐘扣錢，扣到員工領不到薪水還要倒貼？人資專家：馬上做這個動作，拿回你薪水]()
今天的這個問題我個人之前其實討論非常多了，不過舉一個案例可以點出我們勞工的普遍勞動法令知識嚴重的不足，老話一句，勞工可不能單靠勞動
2018.08.15
![沒簽勞動契約，會計被拿去當店員用...如何面對公司無理調動，人資專家：第一步要這樣做]()
今天的個案其實有點特殊，因為不簽立勞動契約其實在很多公司，特別是餐飲服務業更為常見，今天的這個個案，案主本來是會計，但沒想到半年前
2018.08.08
![血汗企業名單公布，你公司也上榜了嗎？人資專家：政府這六點不改，公布再多企業也沒用]()
大家早上好啊，為什麼會是這一張圖呢？貓會認得前面這三個是什麼嗎？就如同勞工對於黑心企業真正能了解什麼呢？蘋果日報前天公佈了全台黑
2018.07.12
![錄取後擺爛，遭解僱又提告...企業要如何預防「奧客型員工」，解僱這招萬萬不行]()
這兩天我的電話基本上都快被打爆了，怎麼又來問我颱風假的問題啊，我真的很無言，既然如此的話，我先預告明天寫一篇颱風假的應用文章好了，
2017.12.08
![勞工為了賺錢自願加班？燃燒自己，將來「出人命」都怪身體不好？從「一例一休」，看台灣民主政治奇蹟]()
配合民進黨立法院關燈突襲將勞基法修正案送出委員會，勞動部立刻公布配合的「例假彈性審查機制懶人包」，其中包括主動針對勞工在外國工作
2017.11.30
![台灣的勞基法多荒謬？光看這一點就知道：「鴻海」竟然跟「路邊早餐店」遵守同樣法規]()
賴院長11月說明勞基法修法原則時，稱此法是保障勞工權益正常工時不變、周休二日不變、加班總工時不變、加班費率不變，以及兼具加班彈性、
2017.09.27
![一例一休又要修法》連勞檢員也是約聘，加班費都沒保障！4大癥結不改，只會越修越亂]()
一例一休要修法，修法看似簡單，但其中的影響甚是巨大，一例一休上路後，也許是我工作的關係，勞資爭議的比例其實是增加的、勞工實質收入是
2017.09.13
![這才叫彈性工時！讓有小孩的員工自願「減工時」，薪水按比例扣，給這兩家企業一個讚]()
（編按：本文撰於2016年8月）台鐵要減班…
客運要減班…
瓦斯業者星期日要休假…如我好
2017.08.30
![業務員悲歌》整個月一台車也沒賣掉，拿到薪水單竟只有...1625元！]()
編按：本文撰於2017年5月30日今天的這個案例是一位網友傳訊息給我，我看了上網一看，才發現有這種荒唐的案例發生，我沒有接觸過汽車