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再過不久就要過農曆年了，相信不少整天喊著要換工作的人，到了此時此刻，也都會選擇放慢腳步，並盤算著今年大概能領到多少年終獎金？若沒有符合心中「那個數字」，再來做進一步的打算。
近期媒體報導長榮海運發放豐厚的年終獎金引發話題：2021年航運業業績大爆發，是疫情下的受益者之一，長榮海運發出史無前例的40個月年終獎金，讓上班族好生羨慕——不過，法規有明訂公司一定要發年終獎金給員工嗎？
根據《勞基法》第29條：「單位於年度終了結算，如有盈餘，除繳納稅捐、彌補虧損及提列股息、公積金外，對於全年工作並無過失之勞工，應給與獎金或分配紅利。」因此，只要公司賺錢，可以選擇發給年終或保留；但如果雇主於勞動合約中，約定保障年薪13個月或14個月等，那就表示公司即使不賺錢，也是要給1個月或2個月的年終！
在長榮海運的超級大年終發放新聞一出，稅官們的敏感觸角也進入課稅模式，年終獎金高，隨之而來的就是一稅一費：稅是「所得稅」，費是「二代健保費」！
接下來，我們就來談一談年終獎金與公司即將開始的尾牙、春酒列車，員工們於公司除薪資外，額外取得的各項福利或獎項，稅官們到底要抽多少「過路費」！
福利1》年終獎金
年終獎金是屬於薪資所得的課稅範疇，稅率落在5%～40%，如果年終獎金超過 8萬4,501元，公司要預先按全數金額扣繳5%稅款；除此之外，當員工全年累計的獎金金額超過發放當月投保薪資的4倍，針對超過投保薪資4倍的部分，需要扣繳二代健保的補充保險費。
福利2》尾牙、春酒獎項
尾牙或春酒中，最期待的就是抽獎，其中不乏大紅包、汽車、上市公司老闆們大方的將名下股票都拿出來抽獎，而員工參加抽獎所獲得的獎金或獎品，必須依《所得稅法》規定，按10%稅率辦理扣繳；不過，若獎金或獎品應扣繳稅額在2,000元以下，可免辦扣繳，但仍要在隔年1月底前辦理扣繳憑單申報。
福利3》員工旅遊、健康檢查
至於職工福利中常見的員工旅遊或健康檢查等福利項目，目前因為疫情關係出不了國，不少公司選擇在國內旅遊或用現金定額補貼，公司為了提升工作士氣，舉辦「全體員工」均可參加之旅遊所支付之費用，免視為員工所得。
但如果只招待特定員工，例如必須達一定服務年資、職位階層或業績等才能參加者，其支出性質是屬於公司對員工之補助，應合併員工之薪資所得，辦理扣繳申報。
不論大家覺得老闆怎樣做，自己才會感到幸福，只要從老闆口袋中掏給你的薪資、獎金、福利、禮金等，都有涉及課徵所得稅的部分，只是薪資類就放在薪資所得，職工福利的部分就要計入其他所得。
雖然都要課稅，但我們還是想要40個月年終獎金，對嗎？我聽到你的心情，期望老闆們也聽到！
本文獲「moneybar」授權轉載，原文：【享稅】過年前員工最期待的事
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