你有注意到薪資單上常會出現另一個比薪資高的數字嗎？其實那是勞保月投保薪資喔！接下來就讓黃葵為大家說明吧～
申報投保薪資調整時，要先了解投保薪資是什麼！
勞保投保薪資是由投保單位依員工的月薪資總額，依照「勞工保險投保薪資分級表」的規定申報投保薪資。因此除了底薪外，加班費、各項津貼及獎金等，只要屬於因工作獲得的報酬，都必須要併入月薪總額計算！
大家要確認雇主有沒有依照「勞工保險投保薪資分級表」，正確申報自己的勞保月投保薪資，這樣未來需要申請給付的時候，才能得到足夠的基本保障！
勞保投保薪資調整如何計算：
投保單位在幫員工申報投保薪資調整的時候，應該要計算員工前3個月實際薪資所得總額的平均值，對應「勞工保險投保薪資分級表」，便可得知調整後的投保薪資。
高薪低報是什麼？
雇主以低於您薪資所對應的投保薪資加勞保。例如：黃葵月薪3萬元，應以3萬300元級距加勞保，雇主卻以2萬3,100元最低級距加保，只要投保薪資低於實際薪資，就是高薪低報！！！
高薪低報雖然可以降低公司支出，勞工要繳的勞（就）保費也可以減少，但高薪低報不僅違法，而且未來可領取的保障變少，吃虧的還是勞工自己！勞保/就保高薪低報不是省保費，而是讓自己的各種給付權益都受損喔！！！
勞工保險投保薪資分級表
高薪低報會直接影響勞保被保險人的各項給付金額，對給付權益是很大的影響喔！
我該怎麼做才能知道自己的投保薪資有沒有被高薪低報？
查詢方式：
一、以自然人憑證登入本局e化服務系統查詢。
二、透過「勞保局行動服務APP」查詢。
三、勞動保障卡查詢。
四、郵政金融卡查詢。
五、至勞保局各地辦事處臨櫃查詢。
詳情請見https://www.bli.gov.tw/0019436.html
如發現有高薪低報情形，可以檢具相關資料向勞保局（10013台北市中正區羅斯福路1段4號）反映處理，經勞保局查證屬實，即依法對公司裁處罰鍰。
●我被高薪低報,我要如何檢舉？
●檢舉常見問答
本文獲「勞工保險局」授權轉載，原文：勞保投保薪資V.S工作報酬