多數人的未來，老了還要工作
有人一聽到這個建議就翻白眼，大喊：「我才不要那麼老還在工作！」是的，誰也不想，但是這不是想不想或要不要的問題，而是一定要，否則老了，誰養你呢？再者，你嫌自己老而不工作，其實企業才嫌你老不給工作呢！這就是日本會出現下流老人的原因。
所以，老了還在工作，對於窮人與上班族，是一個必須積極面對的未來，但是另一個問題來了，企業不用老人，怎麼找到工作？
首先我要恭喜你，現在年輕就開始思考這個問題，及時準備是對的，很多下流老人是等到老的時候，口袋空空如也，才來想這個問題，不僅慢，也會很慘！在這一件事情上，我們要跟富人與成功者學習以下這兩件事：
1.做有興趣的事
2.具備創業者的思維
開創屬於自己個人的「微型事業」
今年初，79歲瓊瑤在寫作之外，開起出版社；66歲張菲睽違6年，重回螢光幕，主持節目；再加上現在有張小燕老兵不死，沒有節目主持，就想製作節目......他們的最大公約數就是：做自己有興趣的事，日積月累，成為一種獨特的才華，這就是他們一輩子可以在手上捧得牢牢的「鐵飯碗」！也是他們直到年老還繼續工作、樂此不疲的秘訣，因為誰會不喜歡做自己有興趣的事呢？
再來，除了上面這三位「老人｣之外，我見過最愛工作的人就是老闆們，當然是因為有錢賺，最重要的是他們不會被辭退，是啊，誰會嫌老闆老呢？只有員工才會被嫌老！
向富人與成功者學習的這兩件事加起來，指出一個方向，趁年輕時，找到一項有興趣的事，努力學習，認真經營，做到能夠成為個人的「微型事業｣，也就是在年輕時，拉出生涯第二曲線，在組織外具有一項能力：
自我謀生的能力！
以我的朋友AY為例，他今年70歲，曾經被四家外商公司資遣，現在自由接案，你猜他接什麼案？居然是幫大企業做資遣員工，年收入200萬元！誰想像得到被資遣的經驗也能夠拿來當飯吃呢？不過AY端這碗飯，是下過功夫的，也做足準備的，並不是從天下掉下來白吃的午餐。
從年輕時，就拉出第二曲線
AY過去一直在外商公司擔任人資主管，擁有數十年的寶貴經驗，加上個性熱心，很願意分享，於是開私塾，免費指導新一代的人資人員，幾年下來桃李滿天下，後來這些人升為人資主管，成了AY退休後接案的案源。
富人之所以富、成功者之所以成功，不是平地一聲雷就起來了，他們是有想法與做法，努力不懈，日積月累而得來的；作為窮人與上班族的我們，看看他們，想想自己，找到彼此不同的地方，而這就是極待學習之處。今天就學習他們做到。
趁年輕時，培養出一項才華，發展成謀生能力，做成一項可以獨立在組織之外的微型事業！
本文獲洪雪珍授權轉載，原文詳見「洪雪珍粉絲專頁」，最新力作《哪有工作不委屈，沒有工作你會更委屈》