anue鉅亨網1999年創立至今，不只是間財經新聞媒體，也是一間協助投資人決策的科技公司，我們陪伴許多台灣投資人成長，一直深受投資人信任，2015年開始將創新能量聚焦於協助投資人獲得做出精準投資決策的資訊。我們相信透過科技與創新來重新定義金融產業，能協助投資人更快速精準地找到投資契機。
104 資訊科技今 (8) 日發布 2018 薪酬趨勢展望，該報告指出，有 40.2% 企業 2018 年會調薪，平均調幅 4.09%， 調薪幅度產業排名，軟體網路業平均調幅 6.99% 最高，擠下去年冠軍金融業，然而 齊頭式全面 調薪僅占 15.8%， 企業多偏好多功多酬的「績效調薪」（63.9%）。
該調查顯示，2018 年會調薪的企業中，平均加薪幅度，由「軟體網路業」擠下去年冠軍「金融業」，從第 5 竄升至第 1，平均調幅達 6.99%，較去年大增 2.47 個百分點，成為今年調薪大黑馬；其次是「金融相關業」5.23%，退居亞軍；「倉儲運輸」4.5%，排名第 3，與去年持平。
104 人資學院資深副總經理花梓馨表示，新科技趨勢包括 AI 人工智慧、物聯網、機器人等應用漸普及，加上傳統產業加速佈建虛擬通路，強化虛實整合，軟體及網路相關人才供不應求、水漲船高，帶動產業調薪幅度顯著提升。
值得一提的是，儘管 2018 年企業調薪的比例跟幅度創下 3 年來新高，然而調查顯示，2018 年企業調薪方式，仍以多功多酬的「績效調薪」為主（63.9%），「齊頭式全面」調薪僅占 15.8%。
104 人資學院資深副總經理花梓馨引述「2017~2018 台灣地區薪資福利調查報告」指出，以 2017 年來看，績效表現卓越的員工，平均調薪 5.7%；績效需要改善的員工僅調薪 0.6%，兩者差距達 5.1 個百分點。