無勞保的職災勞工，才可申請的補助：
【受僱職災勞工殘廢補助】
請領資格：發生職災，符合以下所有條件
1.治療終止後，身體失能程度，符合勞保失能給付標準第1～10等級的項目及給付標準。
2.雇主未依勞動基準法第59條予以補足殘廢補償時。
補助標準：
比照勞保失能給付標準規定，增給補助50%，按事故發生當月之勞保最低月投保薪資，發給最低330日，最高1,800日。一次發給。
注意事項：
其補助金額，應扣除雇主依勞基法第59條規定，已支付之殘廢補償金額。
【受僱職災勞工死亡補助】
請領資格：發生職業傷害或罹患職業疾病後，以下狀況須都符合
1.職災勞工死亡。
2.雇主未依勞動基準法第59條予以補足死亡補償時。
補助標準：
1.無法定遺屬者：一次發給勞保最低月投保薪資5個月喪葬補助。
2.有法定遺屬者：遺有配偶、子女及父母、祖父母或專受其扶養之孫子女及兄弟、姊妹者（註），除了5個月喪葬補助外，另給付勞保最低月投保薪資40個月的遺屬補助。
注意事項：
其補助金額，應扣除雇主依勞基法第59條規定，已支付之死亡補償金額。
除了上述的補助可申請之外，亦有職訓生活津貼、看護的補助、器具補助可以申請。其詳細請領的相關資訊，請參閱勞保局。
835小編提醒，上述除了受僱職災勞工死亡及殘廢補助，其他補助，不論有無勞保的人，都是可以申請的唷！記得將這些資訊分享給身邊的人，讓大家可以瞭解，不要罔顧自身的權益！
註：其專受其扶養之孫子女及兄弟、姊妹，是指其本人無謀生能力且不能維持生活，專賴遭受職業災害勞工生前扶養者。
本文獲「保險e聊站」授權轉載，原文：沒有勞保，發生職災，也可以有理賠唷！
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