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「你也會將這種想法帶進工作嗎？」
「你面對工作也是這種態度嗎？」
「如果業績難以提升，你也會想說『這家公司就算了』，拋下經營之責嗎？」
他們肯定會這麼回答吧。
「不會、不會，這是玩樂嘛，工作會好好做的啦。」
不過，實情又是如何呢？我實在不認為就連面對自己喜歡的開心玩樂，在狀態不好時就立刻放棄的人，當絕對不好玩的工作出什麼問題時，能夠頑強地全力投入。
事實上，在那種人之中，我還沒看過有人能在生意上做出豐碩成果。
不順利就立刻放棄、遇到一點挫折就撒手不管、進展不如預期就立刻動力大減……這些都是那種人的「思考習慣」。
這是種一旦被置於某種狀況，就會自然如此思考的習慣；這種習慣不論是在工作或玩樂，都一樣會表現出來。
思考習慣是能訓練的
天底下，沒有什麼能輕鬆做出成果的工作，也不存在沒有壓力的工作。只要工作，就涉及交貨時間、預算、人際關係等，有時還可能撞上巨大高牆。
這時候你會怎麼辦？會如何思考、採取什麼行動？
「對方的主張根本無理取鬧」、「都因為我們太軟弱」……你會像這樣尋找進展不順利的理由嗎？
「反正沒救了」、「這打從一開始就沒救了」、「做到這樣已經很夠了」……你會像這樣思考放棄的理由嗎？
「其中沒有什麼妥協點嗎？」「沒有我們能提供的利基嗎？」……還是會像這樣，尋找突破方法呢？
「還有救」、「只要過了這一關，接下來就會很順利的」……你會像這樣思考想試試看的挑戰嗎？
你擁有哪種思考習慣呢？這將會大幅左右身為一位商務人士，以及身而為人的資質。
不用說，一流的思考是屬於後兩種。
而且，一流人士根據經驗法則，深知壓力的另一頭有「好事」等著，壓力越大，獲得的成果也越大。
這部分很重要的一點是，這種「思考習慣」完全就是種習慣，而非先天才能或素質。
換言之，只要經過訓練，想培養多少「思考習慣」都沒問題。
而所有被稱為「一流」的人，都會在玩樂中鍛鍊「思考習慣」。
他們總是透過玩樂，訓練「不論多艱辛嚴峻，都不想放棄，企圖跨越難關」的思考習慣，並且體悟「困難或苦難過後就能嘗到甜美果實」的成功經驗。