紅色子房，CCIM國際認證不動產投資師，現任紅色子房投資團隊執行董事、國立大學兼任講師與商周專欄作家。長期擔任地產投資法人招商引資顧問，創設私募平台鼓勵優質地產經營團隊發展，並開設子房學院支持有溫度的「美好生活投資學」，結合大數據分析的「幸福角落置產術」。筆名「紅色」代表創新積極，「子房」則以西漢著名軍師張良自許，成為讀者買房自住投資「吾之子房也」。
眼看Y有些心動了，我丟出親情牌：「但Y你的父母都在這邊，比較可以就近照顧與陪伴呀。」我說這話反而被M白眼，她說：「喂，我看是父母照顧Y吧，現在有錢有閒的可都是老一輩的呀。」
台灣青年世代的發展，通常會面對三種拉鋸選擇。
第一個是職涯發展的拉鋸。台灣是個海洋島國，經濟除了積極走出去發展，另一種就是要吸引投資進來。然而從國際商務客來台持續縮減的情況，就可以知道我們目前引資不振。走出去發展就要選擇專業市場與人脈的積累方向，甚至考量兩岸的政經氛圍。
第二個是生活環境的拉鋸。陽光空氣水的基本物質條件、醫療與健康環境、子女未來教育環境等等，想當然爾寶島台灣有它的生活優勢，但是否要為了更大的職涯發展，告別美好的台灣，這是困難的抉擇。
第三個是親情家庭的拉鋸。常見有些家庭，為了另一半更大的職涯發展，又兼顧小孩的成長環境，其中一位必須拋家棄子到國外單身赴任。老一輩留在台灣享有美好健保與養老生活優勢，下一代就得選擇是否為了陪伴雙親，放棄更大的發展市場。
我想，面對青年世代拉鋸的抉擇，最終會依每個人不同的價值觀，做出妥協的決定。
只希望有一天，留在台灣不是妥協的結果，而是對職涯、生活、家庭最佳的選擇。
作者簡介_紅色子房
紅色子房，CCIM國際認證不動產投資師，現任紅色子房投資團隊執行董事、國立大學兼任講師與商周專欄作家。長期擔任地產投資法人招商引資顧問，創設私募平台鼓勵優質地產經營團隊發展，並開設子房學院支持有溫度的「美好生活投資學」，結合大數據分析的「幸福角落置產術」。筆名「紅色」代表創新積極，「子房」則以西漢著名軍師張良自許，成為讀者買房自住投資「吾之子房也」。著作：《危機入市！投資買房零失誤的10堂課》《6折買房術：外資圈知名地產軍師 大爆砍價買房最高機密》
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