談到照顧，大家第一個想到的是什麼？沒錯，外籍看護。台灣目前的外籍看護約莫21萬人，加上行蹤不明的大概23萬人，的確是長照人力的大宗。當我們遇到要找看護的時候，多半是家人在醫院，第一次遇到照顧問題不知道該怎麼辦的情況，這時除了遊走醫院內部發放看護名片的工作者，醫院門口的看護仲介業務外，隔壁床、隔壁病房、鄰居朋友等，都成為我們的看護消息來源。
然而，外籍看護其實不能一勞永逸地解決照顧問題，除了因為周邊國家如日本、韓國、香港、新加坡（沒錯，每個都比台灣有更高的GDP）等，都對於外來照顧人力躍躍欲試，而在外籍工作人力最在乎的仍是工作收入的情形下，台灣的外籍工作人力將逐漸不足；同時，外籍人力的訓練也是一大問題，一位善解人意用心照顧的看護能到你家，真的是上輩子修來的福氣，但，我們在找外籍看護的時候，除了燒香拜佛求神問卜，到底有沒有一些方法可以幫助我們更容易找到好的外籍看護呢？
茫茫仲介猶如大海撈針，想避免自己招聘人力的麻煩，又希望有顧客服務避免某些風險，好好篩選仲介以及做點功課，以下七招，幫您輕鬆篩選優質的仲介公司。
1.仲介人數超過500人
公司能夠做大不是沒有原因的，能夠擴大營運規模的公司（長久而言），必然有相對應的管理機制以及營運模式，服務規模化也與服務品質有高度的相關性，所以找大的公司，的確會有些保障。
2.外勞仲介公司評鑑達到A級
沒錯，外勞仲介公司也是有評鑑機制的，而且還可以查詢仲介公司的成績，下次拿到名片或聽說有公司在幫忙找外勞，記得先上網查一下他的成績以及違規紀錄，評鑑每年都會更新！（連續兩年拿C的話就不能再做仲介了喔！）
3.外勞仲介以「家庭類」為主