anue鉅亨網1999年創立至今，不只是間財經新聞媒體，也是一間協助投資人決策的科技公司，我們陪伴許多台灣投資人成長，一直深受投資人信任，2015年開始將創新能量聚焦於協助投資人獲得做出精準投資決策的資訊。我們相信透過科技與創新來重新定義金融產業，能協助投資人更快速精準地找到投資契機。
1111人力銀行今（22）日公佈「2015年度薪資調查報告」，指出4大現象，包括老鳥的加薪行情比菜鳥吃香，專科至研究所學歷的起薪都微幅下滑，其中研究所學歷下滑最多，而專科學歷起薪還比大學學歷起薪高出6元，但從業1年之後大學起薪超越專科學歷。
報告指出4大現象：
（1）整體薪資較上年微幅成長2.6%
（2）員工資歷變資產，菜鳥行情不再，老鳥加薪有感
（3）高學歷迷思被打破，起薪扁平化，專科起薪正式超越大學，這是自調查以來首度出現專科學歷起薪高於大學學歷起薪
（4）中小企業起薪大躍進，大企業留才較「給力」
1111人力銀行副總經理李大華分析，2015年景氣震盪，企業用人策略相對保守，人事成本受限，擠壓到需要較高培訓成本的新鮮人，給薪上更加保守，以致1年以下年資的新鮮人，無論從產業、職務或學歷、企業規模來分析，薪資幾乎全數較上年度下滑。
李大華指出，2015年不管學歷、經歷、企業規模等，都呈現扁平化現象，起薪相對一致；5年之後才有明顯的差異。
至於專科學歷的起薪行情較吃香，李大華分析，主要是專科生具備技術實務導向，且大學畢業生寧願先讀研究所再找工作，卻導致碩士畢業生數量飽和，研究所文憑貶值。
但李大華強調，高學歷者在校所學，在職場上經過幾年歷練後，才逐漸發酵，發揮職場價值，薪資也會與專科學歷拉開差距。