政府開放勞退金一次領》「一次領」還是「月領」?兩種領法優缺點大分析

從最新的財經時事和民生政策出發,從中發掘正確的投資與理財觀念,並且以統計數據為基礎,即使是小資族,也能擁有投資理財自主權,決策可以有所依據,而不是人云亦云。 作者為台灣大學生態學與演化生物學研究所博士候選人,經營USA STOCK的美股投資部落格,討論指數投資、價值投資等各種投資哲學與資產配置方法,目前為PTT全方位理財規劃顧問討論板以及海外投資板兩個板的板主。

例如,自己應該要有一筆足夠應付大額醫療費用的存款。此外,月退金並不是讓勞工可以領到去世為止,而是在平均餘命84歲之前就會把所有帳戶的退休金都領完,因此也需要針對84歲之後不再有月退金可領預先做準備。原本勞退制度針對這部分有延壽年金的設計,不過在修法後也已取消。換句話說,活太久的問題就需要預先準備。

年資不滿15年也應開放可請領月退金

許多人不見得像過去一樣可以累積到足夠年資,有的人可能出國工作很長一段時間,勞退的年資不見得有15年,又例如越來越多人在受雇者與自雇者身分之間不斷轉換,所以即使工作年資很長,勞退所承認的年資卻可能不夠,但對這些人來說,卻只因為年資不足而只能請領一次退休金,也不太公平,相對也要開放他們請領月退金。

勞退新制十年回顧

勞退新制實施已經十年,還有許多有待改進之處,甚至隨時代改變,先前覺得合理的措施已逐漸不合時宜。除了政府應更積極調整政策,勞工也應隨時了解自己的退休金制度是否有什麼不足之處?可以的話盡量提前做準備,以免快退休才發現問題,想準備卻已來不及。

延伸閱讀:
1、月薪35K、工作3年,老闆已經替你存了將近8萬元退休金!快去查詢自己的「勞退專戶」
2、我是否應該自願提繳6%的勞退金?

  • 分享: