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然而，部分人士也指出，招不到人才係因雇主將條件開得太高，更不願花費成本訓練新員工。哈佛商學院的 Joseph Fuller 教授指出，美國有 65% 的執行祕書或行政助理的工作要求大專學歷，並點明雇主們都希望招聘擁有即戰力的員工。
誠然，雇主的高要求有時可能與實際脫鉤，不過專家認為，真正的的核心問題在於技能的缺乏。換言之，部分美國青年選擇進入大學讀 4 年，但實際上這些人可能更適合當名電氣技師或水電工。這些工作要求不是多高的文憑，而是技能的培訓。學問淵博也不代表就精通各種技能， UCLA 的 Chris Tilly 教授便指出，「像我就沒辦法解決水電工或電氣技師能處理的問題」；在這些專業領域中，「你還是有辦法賺大錢。」