從最新的財經時事和民生政策出發，從中發掘正確的投資與理財觀念，並且以統計數據為基礎，即使是小資族，也能擁有投資理財自主權，決策可以有所依據，而不是人云亦云。 作者為台灣大學生態學與演化生物學研究所博士候選人，經營USA STOCK的美股投資部落格，討論指數投資、價值投資等各種投資哲學與資產配置方法，目前為PTT全方位理財規劃顧問討論板以及海外投資板兩個板的板主。
Q：我剛退伍，目前正在找工作，找了一兩個月還沒找到滿意的，前些日子看到嚴長壽的演講提到「找不到有薪水的，就去做無薪的工作來充實自己，充實實力後，就會有新發展機會。」但是我其實有學貸壓力，家中長輩也希望我出社會後可以開始負擔一些家庭支出，您建議去找無薪的工作嗎？
A：正常的情況下，一個上班族應該要有一技之長，公司根據這個專長的價值，付給員工等值的薪水。如果沒有一技之長，可能自己就必須花一些成本，去補習班或是職業訓練中心，以學費和時間來換取自己的專長。
從培養專長的角度來看，如果你能找到一個願意給你薪水，又願意栽培你的公司，請珍惜這樣的好運，因為的確有許多公司只想找「即戰力」。或者，如果公司願意付出成本栽培你，讓你學到專長，但是在培訓期間不能給你薪水，因為公司可能得請一位資深員工特別培訓你，這個教育過程是有成本的，若是這種情況，我認為也勉強可以接受。
但是，我完全不贊成去找一份你學不到任何專長的無薪工作，這對你來說，不但沒有得到應有的尊重，也浪費你寶貴的學習時間。
所以當你不領薪水，要以學習的角色去工作，就必須確定：這家公司真的是打算栽培你，而不是把你當成免費的傭人或打雜工。你也必須要知道，這家公司打算教會你什麼專長？你是否真的對這個領域有興趣？而且雖然說是無薪，但是還是會有職災的顧慮，那麼勞、健保要怎麼處理，也必須要事先溝通和協調。如果你的工作涉及到一些貴重儀器或產品，那麼實習過程的損壞又該怎麼辦？因為你可能沒有正式員工的身份，所以這些問題就會特別麻煩。